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职场(六):要不要展示你的优秀

职场(六):要不要展示你的优秀

作者: 恣意生活 | 来源:发表于2017-04-17 20:22 被阅读147次

    谦虚低调一向被我们视为美德,在我们很小的时候,无论是课本上还是父母和老师的教诲中,经常会提到“虚心使人进步,骄傲使人落后”、“满招损,谦受益”的话语。

    这些话是如此的影响之深,以致成为传统教育下孩子性格的一部分。沉稳低调,谦虚谨慎,在我们本该活力四射,青春飞扬的年纪,从父母的期望到自身的塑造,都将我们压抑成内敛的人。

    面具带久了,就会成为我们的一部分,教育与性格的养成也是如此。谦虚从一种“教育”出来的美德,终于成为我们挥之不去的性格,说话办事不自信,不敢直率地表达自己,惧怕站出来。

    谦虚

    当老师让你做自我介绍的时候,你对曾经也算辉煌的成绩轻描淡写,闭口不语。你认为做人要谦虚,让实力来说话。你觉得是金子总会发光,一般情况下,在学校确实会有老师和同学,发现并惊叹于你的优秀和低调,对你刮目相看。

    而职场上,上司把你引进一个新的部门,让你做自我介绍时,你也轻描淡写,对曾经的成绩一字不提,你觉得要谦虚低调。这本没有错,但好多机遇也会在不经意间流失。事后没有人去发现你的曾经,也没有人为你能力的展示提供平台。在默默无闻间,好多印象就会定格并被贴上“普普通通”的标签。

    要不要展示自己的优秀?似乎从来不是个问题,“你若盛开,清风自来”、“桃李不语,下自成蹊”,我们总想着事实就是事实,总有人会在不经意间忽然惊叹于你的优秀和你的低调。

    但是,你真的错了。

    如果你自己都不说不展示,就不会有人说,也没有人去发现你的优秀。即使别人知道了,也不会这样去做。

    职场竞争

    职场与学校的不同就在于,职场中的我们,都是在森林里逐肉的人,林子里的肉食就那么多,你多了,别人就少了。

    这一点与学校很不相同,原谅我说的如此直白。

    没有人私下中伤你就已经不错了,你还想别人主动发现你的优秀。当然如果你确实优秀,加以时日,定会脱颖而出。但比起你客观真实、大方自如的展示自己,你被发现的时间跨度会更长,甚至也极大地加大了你被埋没的风险。

    社会节奏那么快,我们都是随意排列组合在一起的人,没有人有更多的感情和时间投入到别人身上,除了我们自己,还有谁为你呐喊喝彩呢。

    职场

    关键的时候,能清楚地说明白自己是谁,干过什么,取得过什么成绩,具有什么经验,这很关键。这不是不谦虚,而是一种自信。

    关键的时候,能够大胆地站出来,对同事和领导说,这个事我觉得自己还行,可以交给我,我曾经具有类似的经验,我也有干好的信心。这不是不谦虚,而是给自己一个机会,也是一种担当。

    都没有在人群中被发现的自信,你何以成功?

    当机会来临时,你都害羞到不去伸手,让命运如何眷顾你?

    记得看到过一个故事,有一个后来很成功的商界巨子,刚出道的时候在建筑工地上干活。那是灰头土脸的一群建筑工人,在老板眼里很难分清谁是谁,他们只是一个群体。而他追求上进的愿望又很强烈,苦于每天奔忙在琐碎之中,无人能识得自己。最后他灵机一动想出了一个小主意,在不久后就一步步从小组长,干到了工头,再一步步建立起自己的商业王国。

    这是一个鸡汤故事,他的成功必然还有自己其他过人的各种品质,但与最初的小主意也分不开。

    他的小主意就是,每天都穿上一件崭新鲜艳的红衣服。

    刚开始,工头找人了解情况,老是不知道喊谁。后来看到灰色暗淡的色调中有一抹鲜红,便张口喊那个穿红衣服的工人,你过来一下。

    机会就是这样慢慢来的,在交流中老板慢慢发现他的能力,逐渐把他看做民工里牵头的人,再一步步委以重任,让他成长起来。

    而他也一直对红色的着装情有独钟。

    建筑工

    展示自己,给别人一个认识和发现你的机会,你就会离成功更近一步!

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