如果我们找不到工作的意义,那么我们有两个选择(除了让自己变得不幸福之外):找一份有意义的工作,或是在现有的工作中找到意义。
无论你是首席执行官还是销售人员,投资银行家还是物业人员,我们或多或少都会有一些选择(即便不是完全的控制权),让我们可以选择关注工作中的某些元素,继而决定我们在工作中的感受。比如说,我们可以提醒自己,自己的工作其实具有改善他人生活的力量;我们可以关注那些使自己感到兴奋的部分,以及我们与同事和客户之间有意义的交流;我们可以感激自己在工作中的个人成长和专业性成长。如果现有的职位无法让我们找到个人价值,我们至少可以告诉自己,这份薪资确实为自己和家人提供了经济保障,并且为自己在工作外参与有意义的活动奠定了经济基础。
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