❤✨社群的定位：为用户提供什么服务？
那社群的定位，我们要具体明确下面的四个问题:
1.你的目标人群是谁？
之前有跟大家去讲社群，它是有一群拥有共同兴趣，或者说社区是社会属性的用户组建起来的，我们可以根据年龄、性别、职业、城市、收入、家庭情况、兴趣爱好还有学历等等多个维度来去对目标人群的一个确定。
而且在社群创立的早期目标人群，他的信息越详细越好，这样你在后续做社群就是获客也就会更多。
2.你可以持续提供的核心服务是什么？
是类似的课程，是优惠券，那样的信息服务呢?还是对结果负责的效果服务?如果你可以提供很多服务的话，建议一开始的时候就是说不要全部都列出来，就是每个月慢慢的去填充，这样的用户他会更容易懂得，而且更容易去接受。
3.盈利点是什么？
你的社群这一点的话，一个不盈利的一个社群，他是无法去长时间的去提供一个优质的服务的，因为情怀茫然，坚持住用户和时间的一个摧残，就是目前常见的社群盈利的模式有四种，第一种就是收取社群的会员费，第二种是在社群里面做广告，第三种就是去提供综合服务，然后去提取一些佣金。
那你要去思考的是什么呢？你的社群的一个盈利点是在哪个地方？你的社群的一个属性是做什么？像做微商代理，他们的话就是在社群里面去发与他们品牌有关的一些产品的广告，这就是他们的一个盈利点。
4.你的社群服务周期是多久？
这个周期可能是一年，也有可能是一个季度，还可能是一个月啊，一个长服务周期的社群会给人的感觉是更加有生命力的，需要在自己的心里对社群有一个预期，你这样好做相对应的一个准备和用户的一个告知。
✨❤社群的规则：有哪些事情不能做？
国有国法群有群规。既然要建立微信群，首先要有一个群规，要在用户进群时就告知聊天，按照群规来。有很多社群，因为没有明确的告知用户能做什么和不能做什么，导致用户在进群后去发广告，私下拉人，或者说一脸蒙逼，不知道做什么。
那么一份好的社群规则应该包括如下的一些信息:
1.告知新人社群的昵称规则。例如编号加城市加姓名。
2.要告知新人社群主要的一个服务，比如答疑加在线分享。
3.告知新人有问题可以找谁。
4.要告知新人社群，它是不可以发广告的，除非发出不少于多少的红包才可以去发。
5.社群新人社群新新人授权，不可以私自的去拉人，拉新人需要去告诉群主。
6.要告知新人就是激励的一个规则。做得好的肯定要有表扬，这样可以给他们信心。
7.告知新人社群的自我介绍的方式。可以先给出一些模板。
8.告知新人社群在哪些时间段是不能发言的。
总结:其实这些问题都是可以采用引导语的。引导语，就是说告诉用户，你应该怎样去享受授权的一个服务，在新人入群的时候不清楚的地方就应该找谁，并且发送引导语，引导语的一个主要的目的是表达对入群者的欢迎，以及提醒比较重要的一个群规例，如修改群昵称，然后交流方便群内的现有的福利的或获取的方式。
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