先看一张图表：
华为的核心价值观，每条都是在针对如何克服人性的弱点下功夫。
比如，每个人都认为自己是世界的中心，自己才是这个世界上最重要的人。而且人都有迷信权威的本能，认为权威人士说的就是对的，盲目跟从。
针对这条弱点，华为提倡，“要以客户为中心”。没有客户就没有利润，公司就无法生存。所以，“客户思维”是最重要的。
当华为员工都能够持有“以客户为中心”的价值观时，他们就不会再把自己的感受与得失看的太重，不会再为了维护领导的面子而损失客户的利益，最终受益的是客户，是公司，是员工自身的利益。
再比如，华为提倡，“以奋斗者为本”，即多去关注真正产生价值的员工，这一条价值观将会把人们的关注点从溜须拍马，拉帮结派，转移到欣赏实干家，重视行动者上。
人从本能上都喜欢待在舒适区，建立关系网去维护自身的私利。要想打破这个人性的弱点，就要打开人们的视界，打开格局，引导人们去看长远利益。这就需要公司打造一个鼓励付出，奖励实干，延迟满足的氛围，华为的“奋斗”文化正是服务于这一个原则。
从我们个人来讲，道理也如此。如果一个人顺着自己的本性走，懒惰，贪婪，自私，好逸恶劳等等，这些人性的弱点都会淋漓尽致的体现在他的人生里。想想看，这个人会拥有怎样的人生呢？那一定是平庸透顶，为了生存而苟且，一生处于社会的底层。
相反，如果一个人想要自己得到成长，想要摆脱生活的困境，想要更好的生活，那么一定需要对自己“狠一点”。
当他最终跳出困境，人生重新上了一个新台阶时，回头再看当初的“狠”，其实他不会再觉得那是“狠”，反而会以一种风淡云轻的心态看待曾经的努力和磨难，因为他现在所拥有的成就会让他加倍感到幸福，回报如此丰厚会让人的记忆产生变化，曾经刻骨的苦痛会在记忆里慢慢消退，记忆里留下的更多是对苦痛的感激之情。
这是一个奋斗的人都会必经的心路历程。
所以，向上奋斗永远都是值得。
作为家长兼教育者，我们对孩子的成长富有引导和监督的义务。
每位家长都希望孩子能够获得成长，但是，要成长，就必须克服人性中的弱点。这也是必经之路。
如何帮助孩子克服他人性中的弱点呢？
第一，通过运动，培养孩子坚强的毅力等精神品质，淬炼孩子的心性。
第二，通过做事，磨练孩子与不同人相处的能力，训练孩子解决问题的思维能力等等。
第三，通过好书，好电影等，引导孩子通过观察社会中其他人形形色色的生活，引导孩子树立正确的价值观，让他能够清晰的分辨出是非好坏，借他人的人生，来思考这是否是自己想要的生活。
以上方式的主要目的都是为了激发孩子追求上进，进而追求卓越的内驱力。
当然，一个人绝对不会因为他人说了什么，或他自己看了什么，就能够完全改变他自己的本性，因此，我们作为家长兼教育者，也要有心理准备，可能孩子会变得卓越，也有可能孩子最终会很平庸。
但是，这绝对不能成为父母放弃自身努力和引导义务的借口。
我们还是要持续的尽力去引导孩子树立积极向上的价值观。因为也许孩子假装积极向上假装的久了，他自己也信了，从此他律变成了自律，自动自发朝这个方向走了，这正好如家长所愿了。
也许他最后选择了平庸，但是只要他追求卓越的意识坚持的越久，他就越有可能活出生命的精彩。
所以，无论孩子最后会成为什么样的人，父母们现在鼓励孩子向上，努力创造机会去磨练他，帮助他克服人性的弱点，对孩子来说，都是有百利而无一害的。不是吗？
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