最近，全面开放二孩的消息，在各行业的办公室里引起了热烈讨论，8090后默默成为这一政策的“主力军”，然而并没有如预期料想一样，有些职场人表示自己不生二胎，而主要原因如下图。
在计划生育之前，职场女性在找工作时，遇到不少公司要求已婚已育，而二孩的政策开放，那么职场女性又该有什么影响?
不少网友吐槽到：
@姑姑叫我锅儿
希望以后女方生育休产假，男方也需要修同等时间陪产假，否则太不公平了。
@女巫的下午茶
我们办公室四个女的，三个怀孕了(一个是二胎，一个未婚先孕，一个就是我)。我老板叫我招人接收怀孕同事的工作，明确说明要已婚已孕不生二胎的，另外另个同事他准备辞退了。
@平和岛静雄
其实很多工作的要求实际上就是性别男......我的老师们都说男生越来越不上进了，可能是因为躺着都有工作......
@豆包
生完二胎说不定就取消计划生育了，就乖乖工作吧。
@樱桃丸子没有
这也要成为找有编制的女朋友的一个原因了吧?
@司机
我觉得影响不大吧，没必要这么夸张的。城市人口现在不是家家都生得起二胎，实际的社会影响力不会那么大吧。
@小篁儿
感觉以后的女生找工作，要么毕业后迅速结婚好生两个再出来，要么给单位写个丁克保证书......
@那只蝉
总结了一下其实办法还是蛮多的。1、领养两个孩子2、开张不孕不育证明3、绝育明志4、强行出柜......
全面开放二孩，对职场女性或多或少带来影响，也许引来了领导“关注”，也许找工作是到处碰壁，生活也会发生不小的变化。总之，生不生还是看个人观点，小编还是无权决定的。
小编经常在社区话题中，看到很多全职妈妈想要找份兼职的工作，也有不少朋友询问什么样的兼职比较适合全职妈妈?还未成为全职妈妈的小编，一时间也不知道该如何回答。网上“漫天飞舞”的打字员兼职工、刷单兼职等等，但又有多少人知道这些兼职是真的还是假的?风险还是存在的，小编在此提醒网上找工作要谨慎、谨慎再谨慎!
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