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难找工作的毕业季,想入职新媒体运营,小白该怎么学习?

难找工作的毕业季,想入职新媒体运营,小白该怎么学习?

作者: 一念一念_ | 来源:发表于2020-07-24 17:59 被阅读0次

    作为一个已经踏入职场4年的老白来说,真的无比羡慕你的应届生身份。虽然我知道应届生找工作的限制很多,我当年毕业的时候也非常慌张。但是如果现在能够回到四年前,我一定不会因为这个身份而焦虑,而是好好利用它来寻找一份我真正想做的工作。

    当然,我的职业生涯有些曲折,主要也是因为在毕业两年之后才知道自己想做什么,并且这个目标也在不断地完善和迭代中。

    咳咳,废话多了点儿,我们进入主题叭!

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    如果你真的决定做新媒体运营了,那么在入职之前,我建议你给自己留出3-6个月的学习时间,虽说运营的门槛相对较低,但是相信我,你的起点决定你的高度。就像小时候爸妈总是督促我们好好学习,以后考个好大学才能找到好工作。当时不以为然,长大后才发现不听老人言,吃亏在眼前啊。大学既然被分成985,211,双一流,一本,二本,三本,那就说明社会是认这个标准的,作为标杆和筛选标准,它很公平。

    同理,你入职的时候,掌握了什么能力,也决定了你的薪资是多少,绩效是第几档,岗位是运营专员还是只是个助理。

    明白了系统学习的重要性,接下来我从以下几点为你提供一点思路:

    1、运营必备的三种技能

    2、运营工作的五个阶段

    3、运营学习的两种方法

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    运营必备的三种技能

    用户共情能力

    营销早已从以平台为主,到了现在的以人为主。随便打开网上关于新媒体运营的文章,都在强调用户思维,粉丝思维。那这到底是啥呢?

    在我看来,这是传统营销思维和新媒体营销思维最大的分歧点。运营是什么?运营就是一个媒介,架在产品和用户之间,将产品的好处介绍给用户,把用户带到产品的面前。你的用户是一群什么样的人,而你能带给他们什么,想清楚这些很重要。

    这部分还有一点是,要网感好。什么叫网感好。po一张图,大家可以看一下。

    这是杭州某家非常大的女装网红孵化公司,对新媒体内容运营的要求。其实看它的岗位职责,并不需要运营B站、小红书、油管、ins,但是岗位要求却需要任职者长期混迹在这些平台,为什么?因为这就是环境浸泡,能培养出很好的网感。

    文案写作能力

    上面那点可以说是一个前提条件,或者说思维方式。但是2、3点却是实实在在的硬技能了。

    如今这个人人都是自媒体的时代,文案能力可以说是每个人必备技能。注意我说的,不只是运营的必备技能,而是每个人的必备技能。拥有这项技能,会给你带来非常多的机会,当然还有财富。

    所以请一定要重视文案写作的能力!!

    而文案到底应该怎么写,这点困扰了很多人,也包括我。很多人都有这种感觉,刷了不少课程,买了不少书,当时以为会了,但下笔写的时候还是写不出来。为什么?

    那是因为,无论到什么时候都要记住,文案它虽然是一种以转化为目的的文体形式,但说到底它是一种来源于生活的文字创作。加上如今的粉丝思维、日常人设这些人性化的东西出现,文案不能仅仅等同于广告、软文,而是一种更加柔性化的表达方式。

    所以相比各种各样的写作模板,对生活的、对人的观察更重要。最开始可以学习各种大神的写作格式,但是记住不要被它们框柱自己的思维。构建模式,再打破模式,这一点很重要。

    数据分析能力

    注册一个平台号非常简单,但是后期的运营维护却需要耗费大量的人力和财力。怎么样知道自己花费的力气是值得的,钱是有收获的,那就要有数据分析的能力。

    我今天写了篇如何写新媒体标题的文章,呕心沥血从选题到大纲到初稿再到定稿,用了5、6个小时,却发现浏览量寥寥无几?为什么会这样?是你不了解读者,还是你的内容需要优化?如果是不符合读者需求的原因,那么怎样才能更了解你的读者?通过这一系列的分析之后,不断迭代你的计划和文章,有的放矢的输出内容,做到精准打击,这样才能把人力和财力的效益最大化发挥出来。

    运营工作的五个阶段

    运营的目标就是为企业带来增长,达成转化。这一部分教给你一个方法:AARRR增长模型

    拉新

    拉新的部分主要是吸引新粉丝的关注。我们可以分为付费推广和免费推广两部分。

    付费推广:SEM、软文投放、联盟营销、直接广告、网络公关

    免费推广:SEO、流量交换、内容营销

    我们可以根据用户购买的不同旅程来制定我们的营销方案。

    在用户问题感知和信息搜索阶段,对产品没有那么了解的时候,我们应该注重行业的分析,知识的分享,让用户对于你所在的行业有充分的了解。

    在用户的产品评估阶段,用户已经有了几个待选的目标产品,怎样才能让自己的产品在对比中获得用户的青睐,那就演示自己的产品,介绍产品的功能,给用户形成一种场景化的使用体验。其实像现在的短视频,抖音快手很火的场景演示,就是这个意思。

    进入到用户购买阶段时,用户的购买欲望已经非常强烈了。面对这部分高购买欲用户,你需要做的就是轻轻一推,比如活动,发优惠券,激励他们消费。

    促活

    拉到新客之后,很快他们就会忘了,怎么才能让他们活跃起来,这就需要你不断地进行互换和唤醒。给他们发一些表单啊,做一些内容的推送啊,有的放矢的针对他们的需求来满足,不仅能为你之后的营销方案提供一些资料,也能起到促活的效果。

    留存

    这一部分我们主要用两个方面来打动用户,第一个是精准的内容营销,第二个是发放优惠券等福利活动。我之前是做电商的内容运营的,在上新活动的时候,为了促进我们的粉丝购买新品,就会不断地推送博文,根据他们的痛点来进行文案撰写。

    比如青春活力款的衣服,我会用【氧气少女】【女团腿】这样的词语来形容。性感修身的裙子,就用【天生小蛮腰】来描述。这就是精准。

    同时抽奖,送新品,送代金券,激发粉丝购买欲,这都是常用的方式。

    方法主要有:应用层、邮件层、短信层、公众号、微信群、1V1私聊等。

    推荐

    怎样将自己的产品/内容传播出去?传统的传播模型关注的是转化率和曝光人数。而新媒体时代,裂变被玩儿的越来越6,关注点变成了受邀者变为新用户的转化率,和每个用户发出的邀请数,这就是病毒传播的方式。

    像社群裂变,邀请返现,都是这个意思。怎么利用自己已有的资源,成倍的增长,这是推荐能够解决的问题。

    收益

    这部分就是收钱啦~不以转化为最终目的的运营全是耍流氓。这是我们的重点和目标,在做账号之前,搞明白变现渠道,这点很重要。

    运营学习的两种方法

    报班学习

    我自己选的是这个。因为我已经多少有了些运营的经验和思维,需要做的就是系统化,精细化,让我的想法成为体系。并且时间就是金钱,不想再浪费更多的时间。

    有钱的小伙伴们可以选择这个方法,市面上各种大机构,大家都可以试试,看看哪个最适合自己。

    自己学习

    刚毕业没有钱,时间却比较充足的,可以到网上搜集资料学习。不过网上虽然学习资源充足,但是比较适合那些自律性强,学习能力也比较强的人,因为自己学习要面临这氛围不够,圈子有限,还要有分辨各种资源优劣的能力。

    或者干脆野蛮生长,注册几个账号在实践中总结经验。不过这个方法不容易坚持,短时间也很难看到效果。在我看来,理论和实践相结合才是最好的方法。这也是我当初选择报培训班的原因。

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    运营需要掌握的知识远远不止这些,但是万变不离其宗,了解用户,形成新媒体运营的思维,是你的必修课。加油,决定了就去做,前面的路还很长~

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