70后第一份工作平均换岗的时间是4年，80后是3年半，90后骤减为17个月，95后平均7个月。
为啥会出现这种原因呢？
1.边界感。90后是边界感特别强烈的一代，不希望工作之外的时间还被工作打扰，想享受生活的自由。
2.焦虑和危机感。作为互联网的原住居民，90后见过更好的生活，不安于现状，更功利，想要变得更好，不愿意比同龄人差。他们等不及慢慢成长，渴望快速飞跃。
3.没有房贷，车贷的羁绊。中国互联网企业的寿命3-5年，死亡率每年高达20%-30%。一辈子从事一份事业的时代已经过去了，90后跳槽的沉没成本低，没有房贷，车贷等枷锁，少了很多羁绊。所以从这个窝挪到那个窝，对他们来说，没有太多的顾虑。
4.迷茫。无论是刚刚毕业的，还是从事工作2,3年的，一半的人不知道自己喜欢什么，适合适合什么，所以他们就先解决眼前的困难，解决自己的房租和温饱问题。
每个时代的年轻人都有属于那个时代的烙印和迷茫，在职场中带着一些莽撞，管理者也要有点耐心等待年轻人找到自己的节奏和方向。
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