在疯狂内卷的时代里，人人都渴慕成功，央视网的公众号近期专门转发了一篇数据文章，大概就是当代年轻人都有“副业焦虑”，都在考虑这兼职， 根据猎聘网的调查，十年前声称有副业的职场人不足两成（18.8%），而到了2021年，表示有副业的朋友占据了51.9%，超过一半——你可能觉得周围人的比例没这么高，但人家其实在悄悄做。当然文章中也提到，面对新兴的副业，人们交出的学费，经常会比自己挣到要多。副业焦虑之下，养肥了各种培训班。
赚钱焦虑之下，大家更多希望有所行动，但其实行动之前更应该提升的不仅仅是业务能力，而应该是认知。最近看一个500强企业的咨询师张琦老师的短视频，有一期讲刘嘉玲提及无论自己如何努力都比不上梁朝伟，梁朝伟哪怕演了烂片，舆论大致也是“连影帝的演技都撑不起这剧情”。就算王菲唱破了音，可能粉丝们也会称呼“这是歌后的新唱法，你不懂”，仔细想想，确实是这样，商业品牌亦是如此，做人也是如此，无独有偶，一个朋友在和闺蜜抱怨遇到的一个人在相处过程中不太愉快的地方，当朋友说是某某领导的时候，闺蜜立刻就从同仇敌忾转变为领导可能没注意到这些细节，某某领导平常为人很不错的诸如此类的。
注意到了吗？大部分的时候，决定我们是谁的的确是我们的一言一行，但有些时候，有些行为却因为我们是谁会有着不同的解读。
同样的，有些踏踏实实做事的小伙伴可能因为不善言辞错过了晋升的机会，心里有时候难免会有不忿，有些耿直的小伙伴甚至会觉得如果因为利益去交朋友，去和朋友谈利益就是对友情的侮辱，甚至觉得领导和自己就应该是严肃的工作安排的状态。但是停一停，换个角度想想，人与人之间真诚相待，即便当下自己认为自己无法给别人提供任何利益，对于领导，对于大牛而言，真诚、尊重、关怀，尽己所能提供支持，认真工作，真诚以待，不做拆台的事，多做补台的事，在自己利益面前考虑对方的利益的合理争取，以我心换你心，以我为主，合作共赢。为什么不做呢？注意到了吗？认知方式的一点点转变，很有可能
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