工作

都是“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我做ERP这行十几年了，也不知道算不算入错行。

当初不做财务转行搞软件，自认为还是挺适合自己的，不用过多的跟数字打交道，与客户沟通管理，指导用户使用系统，这些都是我喜欢的。何况，每个项目就好比在不同的公司上班，在一个地方待腻了，做完项目就直接离开。所以不用管办公室简陋与否，座椅舒适与否，周边的人是否好相处，反正不会待一辈子。

此外，收入虽比不上那些互联网公司，好在是旱涝保收，不用背业绩，再不济就是没有奖金，工资还是每月按时发放的。虽发不了财，保证全家温饱是绰绰有余的。

所以尽管也有出差多、加班多、压力大等等问题，我也做了十几年了，尽然也熬成了公司老人，靠年限混了职称，同事尊老还会叫一声老师。

但是最近我越来越觉得力不从心，倒也不是说派的活有多大的难度，相对其他同事我觉得公司甚至已经在照顾自己了。

只是，从两年前开始，我已经逐渐失去了热情。我会努力做好自己的工作，该加的版不少，该操的心也不少。只是我自己知道，内心已经失去了当初的感觉，就是一种深深的寂寥。不管项目做得顺不顺，都开心不起来，完全没有的之前不断学习成长的快乐和工作顺利推进时的喜悦。

前两年，我甚至认为自己被“卡住”了，进退两难。可能是职业的倦怠期吧，我也尝试过想要离开，去友商或者跳去甲方。但是，年纪原因，并不顺利，就算有机会，权衡利弊后还是选择了留下。

去年有年纪相仿的老同事跳槽出去，结果铩羽而归，这更让我犹豫了。

妻子看我一天到晚闷闷不乐，跟我说干脆别干了，回家跟她炒股。我苦笑，不是不相信她可以靠炒股发家致富，但不知道要到什么时候，总要留条后路吧？

我自己总结了一下，现在的主要痛苦，一个是年纪大了学东西慢了也容易分心，不能想像以前那样看看手册就跑上台给人家培训了。其实也因为信息化越发复杂，甲方普遍成长起来了，甚至比我们还快，对我们的要求自然越发高。

再一个，不知道从什么时候起，我讨厌跟人面对面打交道。本来我也不算是个外向的人，但做这行其实不可能不与人沟通的，一直以来也都算伪装得很好。但是最近两三年，我是能避就避，感觉一定都不想每天面对那么多人。

还有对后浪们的敬畏，我虽做了这个行业这么多年，其实短板很明显，就是我主要还是偏向财务的思维方式，对于想要用代码和服务器解决的问题一向很怵。更何况产品不断技术升级，我更加跟不上了。

以上只是自己的想法，我想别人眼中的我估计又是另一个形象，毕竟我也会伪装，不可能把这点内心戏都展示给外人。所以，同事们有时候就奇怪我为何愁眉苦脸深深叹气了。

我也跟同事有过交流，不少人都说有过甚至很多次想要离职的冲动（当然后来有些人真的就走掉了），看来这一行人员变动大也是有原因的。

同事里只有一位大姐是最正能量的，她嘴里永远都怎么成长，提高。她后来去了深圳分公司听说前两年又转战北京，现在又到广州了。这行对她来说应该是入对了吧？

但想想那大姐的性格，去哪行也应该都能做得很好。