为什么投了很多简历，约面却很少

Q: 我投递了很多岗位，其中有些和我非常匹配，但是为什么我简历的查看率和约面率都很低呢？

A：首先，你看到的岗位不一定还在招人。大部分招聘网站都限定了一年能发布的职位数量，比如200个，每一个岗位发布周期在1-3个月不等。即使HR招到了人，也不会关闭职位。指不定那个新人没待几天就走了，那么重新发布职位会占职位数量。因此职位会一直挂着收简历，如果正好缺人，就会从最近投的人里筛选。你无法从网站上判断这个职位是否在招人，除非你打电话去问该公司的HR。

其次，你的简历是否写得合格。写完预览界面，自查：学历的起止时间、大学英语的等级、专业考试的等级、工作时间的连贯性等。除非你的公司很有名，那么工作内容你可以直接复制职位模版，否则工作内容还是要写一些实打实的内容。比如做销售或运营，用的是什么渠道或平台，产品是什么，销量如何，销售额多少。

最后，每日查看未接来电和邮件。如果你的简历通过了筛选，但是漏接了hr的电话呢？因此，未接的座机可以回拨。再看看邮箱里有没有hr的邮件。