来自《第一章 思维模式》
P13 塑造你的思维模式
「A1，激活经验」 你更倾向于哪一种思维模式
请回答上述两组题目，看看你更倾向于哪一种思维模式。并说说和你在此之前对自己的判断有什么不同。
「A2，规划运用」 刻意记录你的思维模式转变的瞬间
1）现在，请把你自己放在固定思维模式中，开年上班第一天得知自己今年没有获得加薪，此时你感觉到自己的能力受到了挑战。你会怎样想？你会怎么做呢？
2）再来，把你自己放在成长型思维模式中，同样开年上班第一天你得知自己没有获得加薪，此时你会怎样想？你会怎么做呢？
3）两者对比思考后，哪一种思维模式对你更容易呢？两种思维模式常常会出现相互的转化，当从固定型思维模式到成长型思维模式时，我们将不再有类似“你的能力板上钉钉、一成不变”等想法，而这一瞬间如何变化的，对我们非常重要，请做一个计划，刻意记录那些从固定思维模式转化为成长思维模式的瞬间，这些恍然大悟的瞬间可以很好的帮助我们认识到固定思维模式，有意识的让成长型思维模式更容易显现。
【A1】健忘的天蝎
做测试前我以为自己具备成长型思维，结果测试结果恰恰相反。
我一直认为自己是个健忘的天蝎，在逻辑推理和运算方面有我的长处，但记忆力有缺陷，所以只要与记忆相关的学科都学不好。尽管做过一点努力，但收效甚微就没有坚持，以为这就是我的优势和劣势，没想过去刻意改变。在性格方面，我是内敛和敏感的人，对事感兴趣对人不关注，处事方式十多年不变，我以为这是我的风格，没必要改变，即使很多时候，有人给我指出来。
【A2】转变的瞬间
1.开年第一天，我没加薪（同事小王却加了），固定型思维的我会很郁闷，会去将自己的能力与小王比较，认为受到了不公正待遇，或者会哭的孩子有奶吃，因为自己没去“要”。我的做法可能会是消极怠工，或者要求领导给个说法，再或者做跳槽的打算。
2.换做成长型思维，我会想是不是我做的还不够好？哪里有进步空间？我的做法，可能会找领导聊一聊，但却是恳请给予建议，并制计划努力提升能力和绩效。
3.比较两种思维，显然固定型思维更容易，因自己为什么都不必做，问题都出在外面。成长型思维更多的反求诸己，思维的转变带来心情的转变，以及行动计划的改变。
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