近几年来，我在接触和帮助的美国留学申请学生中，已开始有一些学生向我咨询和了解人力资源管理专业（英文叫HumanResourceManagement，简称HR），并有部分学生最终决定让我帮助他们/她们申请这个专业了。对于这个专业的选择，我一直觉得还是比较有前景的，毕竟这个专业的市场岗位需求也算是刚需，会一直存在，而且因为个性化需求较多，不太会完全被专业软件和科技手段完全取代。
那么HR专业到底是学什么的？什么样的学生适合申请这个专业？美国又有哪些大学这个专业还不错呢？这篇博文若希老师会向大家进行详细介绍～
HR专业主要是在企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块的实践知识学习。所学的课程主要包括企业管理学、人力资源管理学和经济学等方面的基础知识和专业课程，培训学生学到分析和解决人力资源管理方面问题的能力。
HR专业在美国所归属的院系各大学是不一样的，有的大学将该专业归属在劳动关系学院中（School of Labor and Employment Relation），例如UIUC，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，注重实操性能力培养。有的大学将该专业归属在商学院中，例如OSU和Minnesota大学，重点培养学生在企业里的人力资源管理能力，也会学习一些商科专业课程。对于在意综合排名，又只想读商学院，且只想申请硕士的学生会非常犯难，因为符合前三个所有条件的学校只有USC一所呢，其余的大学都是开设在school of Labor Relations或Industrial Relations下的。
如果就想申请HR专业的学生，建议可以选择申请劳资关系（Industrial Relation）和人力资源管理(Human Resource Management)做为要申请的专业，这样可选的学校范围就会增加一些了，还可以申请的学校如Cornell、UIUC和PSU。
从学术申请要求上，大部分开设HR专业的大学GPA的最低要求是3.0/4.0，但也有像OSU这样的学校最低要求申请的GPA要在3.3以上。
从语言分数要求上，托福最低要求是79或80分及以上，但也有一些较好的学校要求托福最低分数要100分及以上，同时还会有单项的最低分数要求，比如Cornell大学的最低托福要求是104分。大部分开设HR专业的学校都接受学生递交GRE或GMAT任意一项考试成绩，但也有学校申请只接受一项考试成绩，所以建议学生在申请前最好要到学校官网查询确认下比较稳妥。
从本科申请专业匹配度上，如果本科学习人力资源、工商管理、心理学、社会学、法律等相关专业的学生申请人力资源专业会比较有优势。
TOP100的美国大学中开设有HR专业的并不太多，一些大学还会同时明确要求申请者有相应的工作经验，比如康奈尔大学要求申请者最好有1-4年的工作经验，纽约大学要求申请者最好有2年以上的工作经验。当然也不并不是你没有全职工作经验就不能申请HR专业了，还要不同的学生背景情况对应去具体评估分析和申请的。
其实关于HR专业U.S. News是没有一个官方权威的专业排名的，下面我可以为大家提供一个美国大学人力资源领域教授们评选的专业排名，供各位同学了解和参考：
1.Cornell University康奈尔大学（前百）
2.Universityof Southern California南加州大学（前百）
3.University of Minnesota at Twin Cities明尼苏达大学双子城校区（前百）
4.University of Illinois at Urbana Champaign伊利诺伊大学香槟分校（前百）
5.Michigan State University密歇根州立大学（前百）
6.Rutgers, The State University of New Jersey罗格斯大学（前百）
7.Purdue University普渡大学（前百）
8.Ohio State University俄亥俄州立大学（前百）
9.University of South Carolina南卡罗来纳大学
10.Georgia University乔治亚大学（前百）
11.Texas A&M University德州农工大学（前百）
12.Pennsylvania State University宾州州立大学（前百）
13.Marquette University马凯特大学（前百）
14.University of Nebraska Lincoln内布拉斯卡大学林肯分校
15.Illinois Institute of Technology伊利诺伊理工学院
16.University of Tennessee田纳西大学
17.Loyola University Chicago罗亚拉大学芝加哥校区
18.Pace University佩斯大学
关于前百开设HR专业的美国大学我推荐六所，同学们可以重点了解和关注下。
1. Cornell University
第一个推荐这所大学，同学们一定不觉得稀奇，这所学校学校无论是知名度、综合排名，还是教授阵容，以及这个专业下细致的专业分工都足以成为学习HR专业学生们的“女神”角色。Cornell的IR HR学院下共开设三个研究生项目，其中一个是博士项目、一个是Part-time项目，就MILR项目比较适合国际生申请，而且又细分了五个方向，可供学生自由选择。如果专业知识和专业技能比较优秀的学生可申请偏重职业路线的Human Resources & Organizations。
2.University of Minnesota－Twin Cities
第二个若希老师推荐的是明大，这个学校的HR专业开设在商学院下。我之前专门了解过这个学校的HR专业师资水平和研究实力，有18位、4位副教授和6位助理教授，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。
3. University of Illinois－Urbana Champaign
UIUC的HR开设在School of Labor and Employment Relations，所学课程比较多元，除了传统的人力资源规划、人力资源经济学、公司绩效和人力资源管理课程外，这个学校凭借着自己较强的工科教学实力还开设了Social technical system和Employment Relations Systems课程，对于未来就业工作的应用性较强。（嗯嗯，我对于这个学校的这个专业也是之前非常系统和系统了解过的～）不过UIUC的这个专业一向是对于有工作经验的学生青睐有加，主要是考虑到学生学习时UIUC开设的课程都是相对专业性较强的内容，录取难度算是较难申请的，至少与这学校开设的其他专业录取难度相比。
4.Michigan State University
MSU的HR专业开设在School of Labor & Industrial Relations下面，所学的课程中HR与IR的占比平均，核心课程结合了MSU的优势专业Statistics的专业知识，所以对于本科有一些数理背景的学生比较适合，如果数理能力较弱的学生申请这个专业是比较有挑战的。
5.Ohio State University
OSU的HR开设在商学院下，项目名称是MLHR，申请过程中会有面试要求，面试内容比较明显的突出了商学院知识，比较在意申请者的领导力能力。学校的地理位置也比较好，是Ohio的首府城市，对于学生未来实习和找工作都非常便利，而且对于国际生来说这个学校的Career Service非常受到中国学生的喜欢。
6.Rutgers, The State University of New Jersey
Rutgers的HR专业开设在School of Management and Labor Relations，共有两个HR相关专业，一个是MHRM，另一个是MLER。第一个专业侧重于学生的Strategic Management能力，第二个专业侧重于学生的Corporate Governance能力。从学校的地理位置上，因为毗邻纽约，所以对于该校学生的未来实习和工作也是比较有优势的。
随着知识经济时代的到来，人力资源管理已逐渐成为各类企业和高管们关注的核心资源，人才的去留和培养激励，对于一家企业的长远发展变得越来越至关重要。所以，我相信一名专业且资深的HR人员在未来的职业升值潜力绝对是无限的！
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