年近五十的我,做事情有自己的思路和标准,我认为最重要的一条就是主动求助。
自从我接手单位的项目建设工作以来,遇到过各种各样的困难和问题,很多问题都涉及到专业能力。让我现在去学去补,那一定也来不及了,好在我比较善于聚焦问题,然后找专业人士咨询求助。
因为我本身就没有专业背景,也没有什么思想负担,不管对方多大的年纪,多高的职务,多坏的脾气,我最终还是要落实到一个点上:下一步怎么办?
这几个月一直在忙着申请设计费,因为各方面的原因,还是问题层出不穷。一会儿是因为a,弄不成,那就回来解决a的问题。结果再去的时候又成了b的问题,再解决b的问题,再去又成了c的问题。
有人说,你为啥不一次问清楚呢?这样来回跑多耽误事啊!我却认为,人与人之间的关系都是麻烦出来的。初次接洽工作,对方考虑不周全,你就有怨气,后面的事情就会更难办。大家都是初次接手,一点点理清楚,相互给个台阶,关系理顺之后,人家会意识到前面给你造成的麻烦的。
在外边协调工作不会是一帆风顺的,遇到问题的时候,就多问问自己的刚需是什么?是解决问题,是推进项目,是获得更多的支持。
那么我们做的这些事情,最终的结果也都是这个目的啊!
刀在石上磨,人在事上练。你不去经历足够多的磨砺和困难,就不可能具备应对复杂困难和问题的耐心和能力。
这几年做项目工作下来,我就是会经常体验到主动求助的重要性。
昨天下午四十多份凭证,时间跨度十几年,打开之后有的单个凭证票据就有六十多张,档案室里还有三十多度的高温。我今天算了一下,昨天下午就有四位同事来帮我找凭证,搬凭证,扫描,整理,编号,就这样也是到了今天下午三点多才完成统计工作,最后的核对信息也是在别人的帮助下完成的。
假如我没有主动求助的话,这点活我一个人估计要干三四天,还不一定能弄好。通过主动求助,也让更多的人对我的工作性质和难度有了了解,让更多的朋友熟悉了我的工作思路和标准,在以后的工作中大家相互配合的也就更有默契了。
一起面对过困难的人,才有机会成为真正的朋友。
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