这周李笑来专栏更新的是关于价值与需要间的联系。如何才能提升自我价值，或者问得通俗一点：在职场中如何能拿到更高的工资？你的答案可能是努力工作，但是这个答案不够本质。更好的答案可能是：如果你对别人越来越有用了，别人越来越需要你了，你自然可以得到更好的回报。所以你要问自己几个问题：我在意的人（亲人、朋友、老板、同事......）他们最需要什么？我能提供这些需要吗？如果能，这些需要一定要由我来提供吗？如果不能，我要怎么做才能？
很多人会有这样的经历，自己付出了很多的努力，但却没得到想要的结果。比如在感情上，为所爱的人关怀备至，可最后却感动天感动地怎么感动不了你。很多人因此感叹命运的不公或世风日下，这是成本决定价格的思维。但回到上面的问题：你做的真是他所需要的吗？一个女生从小不缺关爱，但是对人生还有些许迷茫，这时你不给她在人生道路上提供指导，却整天只会嘘寒问暖，她真的会心怀感激吗？工作中你作为一个销售加班加点，但是在与客户谈订单时，却放不出一个屁来，最后导致业务失败。领导扣你奖金，难道不应该吗？
这也是为什么很多人说“选择比努力更重要”的原因，在错误的道路上越努力，结果就是你离成功越来越远。自己也是这样的人，无论是高考填志愿、考研选导师还是毕业找工作，自己都不肯在选择时付出劳动，只想着无论干什么自己通过努力都能成功。最后发现离自己的理想越来越遥远。
不仅仅是职业生涯，我们的幸福感也与被需要程度联系紧密。获得幸福感的重要方式就是与所处的世界建立更强的联系。而对别人有用则是建立联系的保障。所以那些对别人有用的人往往也是幸福感较强的人。
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