书名：《人性的弱点》
作者：戴尔·卡内基
篇目：第二章（如何赢得他人的喜爱）
感 想：
001真正发自内心的关注他人：世界上的每个人都在寻找幸福，而找到幸福的方式只有一种，那就是控制自己的想法，幸福并不取决于外部条件，而是取决于内在想法。
思考 ：幸福，这是我们常挂在嘴边的词。一个人是否快乐，并不取决于他拥有什么，而是看他怎么理解幸福。在很多人眼里，也许拥有钱、权等物质条件就是快乐的。可是我们知道，一个人只有心里感觉快乐，才会快乐。那种满足感不是有钱可以替代的。
比方说，自己完成一项任务时（在完成之前，是认为自己可能完不成的）。以前在床品店上班时，刚去店里啥也不懂，每天记各款被子的名字，材质、件式等。跟着学叠被子（十二种叠法），陈列、待客（唯一遗憾的是，时间不长，做模特陈列不会）。几乎都是两人进行。但是，那天，因为客人多，招呼不过来，我一个人接待一个看床垫的人，结果，成交了。那种喜悦就是对自己的肯定。
之前加了一个育儿交流群，因为发现她的情况和我的非常相似，而且她的育儿理念我也很赞同，于是就多了几分关注，对于她就特别留意。你知道的，被人关注的感觉应该是暖心的。然后，我们线下约见。现在也是好闺蜜。
002微笑，微笑：莎士比亚说：世上之事本没有好坏之分，只是人们的想法不同而已。
思考：俗话说：伸手不打笑脸人。如果有开心的事，告诉自己要笑一笑；如果不开心，也要告诉自己笑一笑。告诉自己要快乐。我是行动上的矮子，带有情绪。
问题：如果你遇见一个不管怎么样，你都不想对他笑的人，你会怎么做？分析原因，为什么不想对他笑！他哪里做得不对吗？他哪里惹到我了吗？还是他什么都没做，只是我的偏见？
003记住对方的名字，让对方感受到自己的重要性：要记得，对任何人来讲，自己的名字永远是世界上最美妙、最重要的声音。
思考 ：文中举例，被人喜欢的人，都是能够记住所有他们接触过的人的名字的人。小到公司的杂工，厨工。以为自己是小透明的人，也能被领导记得全名，并且问候近况。
爱默生说：好习惯都是由一次次琐碎的牺牲养成的。
004领会倾听的艺术：做个出色的倾听者，鼓励他人谈论自己。
思考：两只耳朵，一个嘴巴。其实就是告诉我们，要多听少说。但是很多时候，我们忘记了听才是重点，总是自己喋喋不休的说，或者打断别人的说话。（好像明白了为什么自己不讨喜的原因）听，也要讲究方法，在听别人说的时候不时的做出一些肢体语言来回应，或者简单的回应两句话，提一两个问题引导别人继续说）
005谈论对方感兴趣的话题：谈论他的兴趣是个双赢的做法。
思考：这个世界上没有哪个人不喜欢谈论自己感兴趣的事。因为，不感兴趣的事，关注点不在上面，可能会刻意回避，也很可能是因为不懂哇。谈话中，如果刻意说的都是对方感兴趣的，想想场面就会很融洽。
006让别人觉得自己很重要 ：而且要诚心诚意这样做。
己所不欲，勿施于人；己之所欲，先施于人。
思考 ：反观我们大部分人，都是己所不欲，也施于人。
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