20181119
1、理论实践结合理解更深入
没参加这个培训之前,在营业区也上台主持分享过,也讲过专题,但那个是凭着自己感觉,想到哪儿讲到哪儿。
但是参加了这个PTT培训之后,让自己从理论到实践都有了更清晰的认识!当在听别人授课时,能够分析出别人课程的设计逻辑,也能知道他的出彩之处在哪儿,是运用了故事、图表、案例还是游戏!
以后,当自己再设计讲课内容的时候可以更好的运用自己学到的理论知识。像学到的课程结构设计的时候要有“理性了解”和“感性认知”两部分构成,理性了解解决了说什么的问题,感性认知解决了怎么说的问题,这样让他人即了解了我们在说什么,且易于接受!

2、发现自己的不足之处
PTT是Presentation的缩写,意思是有效沟通,有三个表现形式是演示、展现、表演,是一门高度参与性的课程!
所以在培训的过程中,有个一分钟演讲和五分钟演讲让每个人参与,讲的过程中还在录像。都讲完后还有回放录像的过程。
很多时候我们可能会有自我感觉良好的错觉,但是当自己从屏幕中看自己的表现时,才能看出自己的不足。且很多时候表现的不好,只是输在了细节上。像我第一天的时候着装不太标准,在台上的时候,心里会犯嘀咕,这就会影响当时的表现。但第二天不只我自己,还有很多人都换了衣服,整个人的精神状态也都不一样了。这就是细节的重要性。包括衣着合体,淡妆都是应该注意的细节!
在实际演练中,自己能看到自己身上的优缺点,也能看到他人身上的优缺点,吸取他人的优点,也能让自己以后有更好的表现!

3、认识到了学习的重要性
一分钟和五分钟演讲都是随机抽的题目,参加这个培训的有25个人,两轮下来就是50个题目,什么题目都有,像云宫迅音、章鱼保罗、正龙拍虎、饕餮、南丁格尔、钓鱼执法……好多,但这些题目中真正概念清楚的我觉得可能也就五分之一吧,这就发现了自己底子太薄。
其实真正的积累应该源于每天的一点点儿,每天多看半个小时书,一年下来也能看到可观的变化。所以有的时候学习也不只是某一天的某个培训、某个课程,而是每天的积累!
像巴菲特和他的合作伙伴查理芒格一样,把读书学习当成了每天必须要做的事儿。不要只停留在自己的专业上,应该涉猎广泛的读书,才能在面对问题时底气十足!
总的来说很高兴自己把握住了这次学习机会,也喜欢这种参与性强的课程,只有上台参与才能发现不足,才能知道自己所欠缺的,才知道了知识储备的严重不足,才能有机会改正和补足这些不足。
参与就是检验,如果只是听就没有这么多感受,就认识不到自己的问题,就更枉论成长了。
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