2023年5月11日 星期四 晴
培根说：“和蔼可亲的态度是永远的介绍信。”我们生活在一个竞争激烈的时代，要同各种性格的人打交道，尤其在单位里，和不同性格的同事相处是一门艺术。掌握好与同事相处的技巧，你就在办公室游刃有余、进退自如。如果处理不好，可能就会举步维艰，甚至众叛亲离也有可能。
如果把职场比喻成一片汪洋，那么每个在大海中奋进的咏者，除了要提高自己的泳技，也要顾虑潮汐起伏，还可以当个救生员时不时拉同事一把。然而，并不是任何人都可以胜任救生员工作的，毕竟想要救人，得先学会自救。
其实，办公室里同事之间本来就是既合作又竞争的关系，若换个角度想，以健康的心态看待这种竞争关系，那么当同事的能力越来越强时，你的能力也会随之增强，这不是很正常的事情嘛？
在全球化时代，本来就不应该把目光局限在一个单位的同事身上，而应该将全球的精英视为真正的竞争者。如此一来，自然就不需要把同事当成竞争对手了。对于在办公室跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或请帮一个小忙，往往可以神奇地化解彼此间的敌意。在职场上，减少一个di人的价值远胜过增加一个朋友。
因而，在职场中，更积极的态度应该是，将能量放在挑战更高的目标上。真正的di人永远在你视野以外的地方对你进行fuji，何不把内部竞争的力气省下来向外发展呢。
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