被管的滋味儿

人天然向往自由，孩提时代不希望被父母管，学生时代不希望被老师管，进入了职场，又不希望被老板或者上司管。

被管的滋味总是不好受的。有的父母、老师或者上司管理的方法比较温和，易于使人人接受。但有很多人方法粗暴，只注重站在自己的角度考虑问题而忽略别人的感受，这就不那么容易让人接受了。

如果在孩提和学生时代被管理更多的有一种教育和培养的意味的话，在职场上则更多的是一种残酷。管理者考虑的几乎都是经济利益或者个人权威，被管理者的弱势地位几乎无法改变，这种情况下，如何顺利地生存下去就显得十分重要。

管理与被管理天然是一对矛盾，从哲学的角度来说，它们之间是对立统一的关系。然而无论理论解释的多么合理，人们还是不愿意被管理。假如必须从这两个角色中选一个，大多数人仍倾向于选择管理者这个角色。或者当一个人暂时是个被管理者时，总要想方设法地变成管理者，这就是人性。

可是，当一个人处于被管理的地位，而且暂时没有机会转变为管理者时，应当怎样调试自己的心态呢？这是一个相当痛苦的过程，而且要想顺利地生活或者工作下去，几乎不可避免地要进行一场痛苦地调试。