国庆啥正事也没干，就读了两本书。一本美国人写的，一本日本人写的，今天聊聊日本人的这本《匠人精神》。
作者是日本木工界执牛耳者秋山利辉，他创办的秋山木工是日本木工界王者并享誉世界，这本书讲的是秋山木工是如何培养新人，秋山利辉所制定“匠人须知30条”目前被当做研究日本匠人文化的标本。
秋山利辉采取学徒制方式培养新人，制定了很多看似繁琐的规定：男女都需替光头、必须打扫厕所、吃饭必须快、不能用手机、大声朗读30条等等，其中还有一条是8年的学徒生活中禁止谈恋爱，发现就开除。每条挑出来都能被自由主义者扣上反人类、泯灭人性的大帽子，然而秋山利辉在日本被视为国宝人物。
刚刚读的时候我也认为这是本鸡汤书，立刻联想到美式鸡汤中常见的早上大声朗读自己的梦想、关爱他人、多奉献等话术，《匠人精神》里面也有这类内容，但不同之处在于它是一个几十年如一日执行这些条条框框的组织而且培养出一代代顶级匠人，仅这一点，不得不服。
秋山木工
鸡汤有错吗？
滋养心灵、催人进取的文字自诞生之日起便是人类进步的重要驱动力量，当我们做不到的时候我们应该反思的是自己而不是攻击文字，为自己的懦弱无能找借口，这是获取进步的前提。秋山木工所采用的集体生活、大声朗读、反复重复其实就是营造一个人人都进取的正能量环境，让拖延、逃避、懒惰无处遁形。
想学一门生存的手艺需要付出努力，在秋山木工就意味着要老老实实打杂一年、学徒四年、带徒三年，中间会被责骂、委屈、不解无数次，为的就是能够安身立命并将国艺发扬光大。秋山利辉注重学生的“人性”教育，反复强调只有超一流的人品才有超一流的技能，这些老生常谈的话题又时刻啪啪啪打人脸，比如真的会打招呼、会倾听吗？
全社会都在大谈“匠人精神”，为什么日本人能做的好？
从秋山利辉的阐述中我能深刻的感受到强烈的自我约束、感恩、利他主义及人文关怀，注重对秩序、规则的尊重和执行，能找准自己的位置并做好自己的事，这样的高人带出来的徒弟自然不错，结合《菊与刀》、东野圭吾、春上村树以及国人对日本的研究，秋山不是特殊现象。
一个木工，8年才能自立门户，这放在中国当下时髦的双创大潮，毕业后出来干8年估计公司都开了好几家了，谁有心思在一个以骂人为荣的糟老头子手下学苦熬8年呢？眼下德云社不就有好例子吗？
每个人都需要一门安身立命的手艺，什么时候开始学都不晚。
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