最近微信上各种飞传“前浪后浪”、“乘风破浪”、“疫情下离职的人貌似很多”，各种程度的讨论、分析不一而足、愈演愈烈，那么大家都是什么在驱使着这些行为呢？这就是驱动力。你参与讨论的驱动力是什么？是担心被社会潮流落下、担心和别人无话可说?只是想评头论足一下而已，你在做这些时候背后的需求到底是什么呢？
坦白说，我相信有好多人跟我一样，从来不会去追逐这些更不会在网络上发布任何评论，阻碍我跟风讨论的一个原因是：我不了解实情的真相，我没办法做出判断，更无从评价。但我知道，我不做这事是因为背后的驱动力不够 - 追了这些热风，对我有什么益处？
心理学上说人的潜意识会让大脑自由运转，而超意识或者超我将让潜意识驱动的自己像在演一部电影，而大家对好演员、好电影的评价是：演出了灵魂，演出了精气神......,我相信这些演员一定是带着很强的超意识在演戏，而不是靠潜意识驱动的。作为普通人的我们，除了生和死我们没有办法自己选择，其他时候，选择权利永远归属于我们自己。
在组织中，驱动力更多来自于外在，对于很多初入职场的人来说，“认可与反馈”、“尊重与信任”都是靠别人来建立起来的自我存在感，这本无可厚非，因为人在知道自己不知道的时候，需要通过别人来照镜子才知道自己在哪里、下一步去哪里以及到底表现如何 - 这个阶段，可以说是“胡萝卜加大棒”的黄金实施期，而稍有资历后，职场人开始寻找“自我价值”，这个自我价值越来越强调自己和自己的联结、认可、接纳，只有修己才能更好地达人， 那这时候，我认为丹尼尔·平克的《驱动力》3.0才真正显神威 - 自主、专精和目的/使命。
自主的前提是得先熟知其中的流程、前因后果以及其他，否则自主将显得六神无主；而因为知道自己知道什么也更知道自己不知道什么，自动自发地学习和成长，才是真正意义上的自主，否则又会退回去原来的状态；
每个人因兴趣而喜欢做到自己的最好，但如果封闭自己，不看看真正好的东西，可能根本不知道专精的方向是什么；现在VUCA时代，潮流时时变化，只有找到自己的“一技之长”和“立身之本”，才有可能形成自己的核心稳定性，而这个专精并不限制范围和时间，所以每个人都是在无限接近于专精而不是达到了专精，享受过程带来的快乐比最后的结果要更好、更幸福地生活和工作；
我是在30出头有了第一个宝宝时有很多次乘坐地铁时惊醒，看着普遍低头看手机的芸芸众生，孤独感油然而生，同时也恐惧：我是谁？我为什么来到这个世界？我到底要什么？听说有些人不到20岁就开始深刻思考这些问题，那是特别有灵性的存在，我想大多数人像陀螺一样被生活、工作拉着转圈（即便是每年设定目标）的时候也会有惊醒的时刻，那么就好好探索一下自己的目的/使命吧。
有意识地做事、做人，背后的驱动力是掌控自己的人生，人性、常识是第一性的，选择你想要的，随时随地！
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