人们常说，在职场混得好的人，离不开领导的欣赏和提携，离不开同事的支持和帮助。说得很到位，但是道理何在呢？道理很简单，看自己如何做，自己混得好不好取决于自己如何混。
如果能树立正确的意识，把握住自己的思想和行为，就能使自己少走弯路，走上捷径。你若树立了以下三种意识并付诸行动，在职场想混得差都难。
（1）不安于现状的危机意识，鞭策你严格要求自己不懈怠。
在一个工作环境里呆久了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，人们难免会慢慢懈怠，习惯安于现状。安逸让人丧失斗志，贪图安逸，危机便出现了。著名的“温水煮青蛙”的实验告诉我们危机意识的重要性。
比尔.盖茨曾说：微软离破产永远只有18个月。作为一个企业如此，作为职场里的个体也一样。没有危机意识是最大的危机。职场如战场，“生于忧患、死于安乐”，这么说也许过了头，但道理在其中。
要想在职场立于不败之地，必须随时了解和感受环境的变化，经常反思自我不足和差距，居安思危。安于现状，危机意识缺乏，放松要求，自我懈怠，迟早会出现生存危机。
（2）与时俱进的学习意识，促使你不断充电获取职场动能。
小B从事网络管理工作5年，刚开始工作时，积极上进，热情洋溢，努力学习，刻苦专研，经过三年的实践，具备了较强的工作能力，应对本职工作可以说是游刃有余，因此当上了主管。之后，自认为能力不错，左顾右盼，觉得周围没有谁能与自己相比肩，于是满足于现状，看书学习的时间越来越少，对工作中出现的疑问也不再思考和专研，到第5个年头，他的技术水平基本保持在原地踏步，没大的长进。小B的不思进取与外部信息技术的快速发展形成鲜明的对比，工作中漏洞越来越多，老板忍无可忍，只好换人。
小B刚开始工作时因为学习能力很强，造就了工作能力很强，但学习意识薄弱，没有继续学习新的知识和技能，停滞不前，致使自己因能力不足而惨遭替换。
没有哪家公司愿意聘用无用之人。很多人曾经很有能耐，因为长时间的不学习不进步逐渐沦为无用之人。只有保持学习的意识，让自己处于学习的状态之中，不断为自己充电，方能在职场里立于不败之地。
（3）积极主动的沟通意识，架起沟通的桥梁，天堑变通途。
当你手上的工作遇上问题需要与同事沟通获得信息时，他却不理你，当同事需要帮助主动与你沟通时，你以牙还牙同样不理他，那么，各人手上的工作就只能停滞不前，对谁也没有好处。一项工作任务需要几个成员共同完成，但是成员间不交流，不沟通，各执己见，意见、方法不统一，最终工期到，无法交差。工作中很多问题的僵持都源于没有沟通、沟通不及时或沟通不到位。沟通是非常重要的一项职场能力。
沟通是为了解决问题。一个团队需要成员间经常交流，从目标到具体细节，否则难以锁定方向和形成合力。同事之间、上下级之间需要经常沟通，这样才有利于疏通不畅和瘀堵，才可以信息共享。交流沟通既是一种技能，更是一种态度，是作为优秀职场人士必备的素质。
网友评论