认知方式的改变
在当今这个互联网发达的时代，知识获取变得非常容易，动动手指，点点鼠标，就可以在国家图书馆的知识海洋里遨游。所以这个时代的人知道知识在哪里，比知道知识是什么更重要。
知道知识在哪里是指搜索知识的能力，当需要的时候能随时调取出知识，不需要记住很多知识在大脑里。
用自己上学时期记不住化学周期表的故事说明这个道理。对于这个观点，我个人持保留意见。如果我们都知道知识在哪里，脑子里什么都记不住，这一定很好吗？如果什么事情都不需要记住，我们得随身随地拖着多大的电脑硬盘？在没有互联网，或者没有电脑的场景下，我们的大脑只是一片空白，这是多么尴尬的场面。
思考方式的改变
独自思考和独立思考力。这个时代不适合独自思考，独自思考的问题会片面。在互联互通的当今，你的想法是不是独一无二的，最好到互联网上验证一下，也许别人早就有了这的思考且很完善。
即便联机也需要保持独立思考的能力，主要表现在以下两个方面：如何解决问题和为什么这样解决。
核心竞争力改变
做招聘工作时发现一个问题，越是低端的岗位，应聘者越多。发布一个办公室文员的岗位，应聘者能把门槛踢烂。招聘一个项目经理，需要瞪大眼睛去寻找合适的人选，好不容易找到一个看上去不错的，打电话过去人家还不一定愿意来面试，需要了解很多问题才决定自己来不来，来回交流多次才决定来不来。招聘一个更高层次的管理者那就更难了，需要花钱找猎头还不一定找到合适的人选。
这说明低端的岗位不需要什么核心竞争力，差不多的人都能干。够得着应聘高级岗位的人都有自己的核心竞争力，要不是多年带团队的管理经验，要不是多年带项目的项目管理经验，本人有着良好的沟通协调能力，项目管理能力这些都是他们的核心竞争力。
在这个人工智能盛行的时代，你需要的核心竞争力将是：用机器学习和调用信息，用大脑整合信息，用系统思维思考问题。
这个时代的特征：信息变多，思考变浅；机会变多，竞争跨界；（加油站除了卖汽油，还开始卖菜；联通公司除了卖流量，还开始卖各地特产；影视明星除了演戏还开始做直播卖货；）随时干扰，永远在线
想要做这个时代的明白人，想要在这个时代下成就一番事业，那就需要从以上三个改变，改变认知，改变思考方式，提升自己的核心竞争力。
金句：任何伟大而卓越的事情刚开始的时候，总是喝彩少而冷嘲多，为大部人人所不解。
走在时代前面的人，永远是小部分。
可怕的不是优秀的人比你更能力，可怕的是优秀的人方法论比你正确太多。
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