一、 人生在于权衡

人生在于权衡。生命的旅途，精彩纷呈。而我们做的最多的事就是——权衡。权衡利弊、权衡得失、权衡成败、权衡优劣……

1、权衡的基础因人而异

权衡的标准是：两利相随取其大，两害相随取其轻。于是，我们每个人的抉择多在承受之内。固有，戒烟难，戒酒难，要命之时皆不难。

因为我们有权衡，所以每每做出一个决定都是深思熟虑的结果。同样也是随我们认为的重要程度而形成了权衡过程的繁简。当我们能承受的程度越大，权衡的程序就愈简；当我们承受的程度越小，权衡的程序就愈繁。

打个比方，在南阳租住一个两室一厅，500元/月，若占到我们收入的1/2，我们可能就会认真的考虑：要不要？值不值？若只是占到我们收入的1/10，我们肯定痛快的回应。

同样产品，不同的人，有的会搞代理、搞批发，有的只能做零售、做散摊。其实都是立足自身权衡抉择的结果。

2、火炉效应

因为人们做每件事情都是权衡后的抉择，所以都是趋向于“舒适”感应区的，谁也不想忍受“痛苦”感应区的折磨。

针刺小腿，小腿会不自觉的发射跳动；手碰火炉，手会迅雷的缩回……这都是人体逃避痛苦的反应，人生活在世间，同样有逃避着痛苦环境的行为。

管理学上有“火炉效应”。所谓火炉效应，即组织建立管理约束机制后，如果有人违反组织纪律，就会像手碰到燃烧的火炉，烫得立刻把手缩回来，以后再遇到火炉，就会尽量避免触摸。像法律、法规等涉及到惩罚性质的条款，都有“火炉效应”的作用。

3、眼睛≠眼光

每个人都有眼睛，但不是每个人都有眼光。

20年前，当凤毛菱角的一些人辞掉传统公认的“铁饭碗”下海经商时，多数人都不以为然、以为是“投机倒把”、不务正业，每每还嘲讽着作为茶余饭后的谈资；而几年过去，就是这些人的腰包鼓起来了、车子开起来了，多数人依然带着羡慕的神情、哭丧着脸想：为什么是他，不是我？本不如我的他凭什么现在比我强！这时，想尾随其后、脱贫致富，又觉得“太晚了”。

10多年前，当一批人走进股市，响应国家号召、展露拳脚时，多数人认为是海市蜃楼、幻梦憧游；而几年后，一批的百万富翁、千万富豪徜徉股市时，想重走“造福路”的人又能觉得时机大失了……

很多人都是在这样的“悲剧”中游戏人生。却没有明白一个道理：要用趋势规划人生，而不是用专业规划人生。

我们多数人总是自我设限，并以“太晚了”、“太难了”、“没人买”为口头禅。殊不知只要开始永远不晚，能把“不毛之地”变成“沃野千里”，这才是我们的价值。试想，作为销售人员，解决客户的需求、顾虑、疑问，并把适当的产品卖给客户，这就是销售人员的价值。同样，其他行业、岗位都是如此。

一个人在他65岁的时候，决定学会英语，周边的人都嘲笑他，给他泼冷水：“你都65了，即使你学5年学会了，那你已经70啦……他非常气愤的说，“那我若不学英语，5年后我能是60吗？”

中国语句谚语——活到老、学到老。既然我们老祖宗都这样讲，看来学习真的很重要。

都说眼睛是心灵的窗户，但眼光却是智慧的聚焦。那么，智慧从哪里来?从学习中来、从经历中来、从体验中来……

俗话说的好，“读完卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”，讲得就是这个道理。

在信息时代大发展的今天，学习已经到了空前激烈的程度，谁能掌握最新的资讯，谁就把握住了制胜的先机。学历是瓷饭碗，会碎；经验是铁饭碗，会锈；只有学习力是金饭碗，会升值。学习能增长见识、孕育智慧、扩容眼光！

“与时消息、与时俱进、与时协同”是我们提升价值的关键。一切从学习开始！人生，在路上，就必须不断学习，学习，再学习！

4、有时间=有价值

如今，我们用心发现：人们都陷入了一个怪圈——忙！没有时间看书，没有时间学习，没有时间陪孩子，没有时间陪父母……

总之是“忙”！但是我们中国的文字很有意思，“忙”字，左为“心”，右为“亡”，意思就是“心死了”为“忙”。那么“心不死”就说明有希望、有价值。换句话说，“忙”就是我们心里认为某件事没有价值，所以没必要给时间，因此在他上面就“心死”为“忙”了。

所以，如果你请朋友吃饭，他说“忙”，肯定是他认为在这段时间内有比你请他吃饭更有价值的事要做，因而在你请他吃饭这件事上他“忙”了。

有价值的地方就有时间。心在哪里，哪里就有风景；志在哪里，哪里就有成功；爱在哪里，哪里就有感动；梦在哪里，哪里就有希望；付出在哪里，哪里就有收获！

人生就是“因果定律”，不是有什么果，才有什么因；而是有什么因，才会有什么果。

春夏秋冬，四季轮回，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人与人最大的不同，关键是在于利用时间的效率不同。智者，惜时如金；愚者，视时如土；庸者，混然岁月。故有“混日子”之说，所谓“混”，就是日子好比流水的意思。

作为身处社会的一份子，长久者不过百年，抛出吃饭、睡觉等休闲时间，留给我们学习、工作的时间大概只有不足三分之一左右了。而就是这些时间，多数人都没有好好的重视。来看看我们是如何度过生命的旅途：哀叹、抱怨生命的不公；无所事事的侃大山；悠闲自在的搓麻将；拳脚相加的打老婆或被老婆打……

这样的生活是我们想要的吗？而这些都是我们习以为常、行之有效的生活。记得一个先哲说过，人生对所处的环境有四种态度：抱怨、改变、适应、离开。后三种都是积极的，只有第一种是颓靡惨淡，最不可取的。而现实中，我们很多人都天天在上演着“颓靡惨淡”。这样的作为于己于人都没有任何的好处。就如一个笑话所说：有一个人经常在思考，是先有鸡，还是先有蛋。致使精神恍惚，事业不成。朋友就告诉他，你管他是先有鸡，还是先有蛋。如果你是鸡，你就好好下蛋；如果你是蛋，就赶快变鸡下蛋；如果你不是鸡也不是蛋，你抓紧时间“借鸡下蛋”……

说到底，就是要创造和绽放我们生命的价值。美国著名作家海伦·凯勒的《假如给我三天光明》，以一个身残志坚的柔弱女子的视角，给我们传达了一种身体健全的人们应珍惜生命，珍惜造物主赐予的一切的呼声。而她自己也在这样的劳作中见证着自身价值。

珍惜生命，从珍惜时间开始吧！因为时间是组成生命的要素。时间是世间最公平的物质，它不会因为你是富人而每天多给你一分钟，也不会因为你是穷人而每天少给你一分钟，都是一样的24小时，1440分钟，86400秒。那么，如何让有限的时间产生最大的价值？让我们来看看时间的四象限理论吧！

              重要

        Ⅰ        Ⅱ

  不紧急                紧急

          Ⅳ      Ⅲ

            不重要

Ⅰ——重要不紧急；Ⅱ——重要紧急；

Ⅲ——紧急不重要；Ⅳ——不重要不紧急；

    我们每天所做的事都可以用时间的四象限来区分，对第Ⅰ象限（重要不紧急）的事要经常做、坚持做；对第Ⅱ象限（重要紧急）的事要抓紧做、马上做；第Ⅲ象限（紧急不重要）的事能少做就少做、能不做就不做；第Ⅳ象限（不重要不紧急）的事尽量不做、坚决不做。

只要按照这样的原则做事，我们就能充分的、合理的、有效的利用时间，提高时间的效率，创造更大的人生价值。

俗话说的好，时间就像海绵里的水，只要挤总是会有的。

教授在给即将毕业的MBA班的学生上最后一次课。令学生们不解的是，讲桌上放着一个大铁桶，旁边还有一堆拳头大小的石块。“我能教给你们的都教了，今天我们只做一个小小的测验。”教授把石块一一放进铁桶里。当铁桶里再也装不下一块石头时，教授停下了来。教授问：“现在铁桶里是不是再也装不下什么东西了？”“是。”学生们回答。“真的吗？”教授问。随后，他不紧不慢地从桌子底下拿出了一小桶碎石。他抓起一把碎石，放在已装满石块的铁桶表面，然后慢慢摇晃，然后又抓起一把碎石……不一会儿，这一小桶碎石全装进了铁桶里。“现在铁桶里是不是再也装不下什么东西了？”教授又问。“还……可以吧。”有了上一次的经验，学生们变得谨慎了。 �    “没错！”教授一边说，一边从桌子底下拿出一小桶细沙，倒在铁桶的表面。教授慢慢摇晃铁桶。大约半分钟后，铁桶的表面就看不到细沙了。“现在铁桶装满了吗？”“还……没有。”学生们虽然这样回答，但心里其实没底。“没错！”教授看起来很兴奋。这一次，他从桌子底下拿出的是一罐水。他慢慢地把水往铁桶里倒。 �    水罐里的水倒完了，教授抬起头来，微笑着问：“这个小实验说明了什么？”一个学生马上站起来说：“它说明，你的日程表排得再满，你都能挤出时间做更多的事。”“有点道理。但你还是没有说到点子上。”教授顿了顿，说：“它告诉我们：如果你不是首先把石块装进铁桶里，那么你就再也没有机会把石块装进铁桶里了，因为铁桶里早已装满了碎石、沙子和水。而当你先把石块装进去，铁桶里会有很多你意想不到的空间来装剩下的东西。在以后的职业生涯中，你们必须分清楚什么是石块，什么是碎石、沙子和水，并且总是把石块放在第一位。” �    在《有影响力的领导者的七大习惯》中，作者就是以时间的四象限来量度管理者面对的各种事务： 在低绩效或失败的管理者中，不少人最易犯的错误是把“重要的事”与“紧急的事”混为一谈，把战略与战术、“做正确的事”与“正确地做事”混为一谈。这令人想起德鲁克的话：“最没有效率的人就是那些以最高的效率做最没用的事的人。”在分清楚“重要的事”与“紧急的事”之后，如何“把第一位的事放在第一位”(Put the First on First)就是最重要的了。

总是做重要且紧急的事的人，常常有很多的剩余时间。做完“正事”之后，他们有相当多的时间去做“重要而不紧迫”、“不重要且紧迫”甚至“不重要且不紧迫”的事(不论在办公室之内还是之外)，就像装石块的铁桶里有意想不到的剩余空间来装碎石、沙子和水。

别让琐事阻碍了前进的道路。别让忙碌毁灭了梦想的征程！珍惜时间，珍惜生命，时间就是价值！