金句：
让执战力成为一种文化，你自己带团队也好，或者是开公司创业也好，逐渐通过一个项目，让执战力程，为团队血液中的一部分，当值执战力成为了文化，很多事就成了习惯和自然。
感悟：
曾国藩是一介儒生，却很会打仗，他没有上过什么军校，没有接过正规的军事训练，但他却训练出了铁打的湘军，把当时席卷半个中国的太平天国给打败了。他成功打造湘军的秘密是靠“志同道合”，这也是他运营湘军成功的企业文化吧。
当年清朝的绿旗兵和太平天国的军队征战时，总是输得多赢得少。他们打败战的主要原因是人与人之间是离心的。
所以曾国藩在自己组建军队的时候，他知道要把团结一致的执战力精神融进士兵的血肉里。为了防止兵与兵之间不和，他没有采用当时的“世兵制”，而是换了一个新办法。即招募制。也就是说，将军招收自己的手下的统领，统领自己去招收手下的士兵。这样子层层的招收下去，每个团队招募过来的都是有同样愿景和使命，而且是价值观能够保持一致的团结一致的士兵，这样子的话对打胜仗有极大的帮助。
我们在做一件事时，也应该像曾国藩管理湘军一样，只有志同道合才能共患难，同时也能共享成果。我们要打造具有执战力的团队，就要建立起执战力文化。
网友评论