Day8

10月6日

国庆前我几乎每天都会去体育中心晨练，十一的时候拿国庆当了个好借口，天天睡到自然醒。

偷懒容易，重拾习惯很难，虽然这是假期的第六天，我事实上已经上第三天班了，所以前面的四号五号这两天其实就是毫无借口，纯粹懒惰导致的没去晨跑。

我琢磨着最近本好端端把记日记这个习惯重新培养起来了，若是这晨跑一松懈，其实本质上自己是压根儿没进步的。所以今天还是起了个早身，去体育馆跑了几圈。

刚坐进车里准备出发的时候发现两件特别的事情：

一件是车里的carplay界面变成了多窗口，解决了导航过程中手机临时切换后台时地图也会切换成其它画面的不便，很大程度改善了用户体验。我最近正在念成人MBA，这件事情是挺能让我感受到【市场管理事务】课程里讲到的，尤其是现在的互联网时代，营销做得好，一定要以顾客为导向，比顾客先发现问题，在顾客还没抱怨的时候，就进行产品升级。

第二件事情是高德地图竟然自动显示了我将要去的地方，即预测了我现在要去体育中心并推荐了最优路线。要提到的是就如上文所说，其实连续几天我都偷懒没去，常用路线反而都是上班路线，所以我推断高德的ai应该是同时参考了“长期历史常用路线”并加入了“时间段”的参数，来推测我要在这个时间段我出门，大概率会去体育中心这样一个结果。而当我跑完步再次坐进车里的时候，导航又惊人地为我自动显示了我经常去吃早饭的地点及最优路线。

AI对用户通过浏览记录或是购买记录进行画像的事情，我早在淘宝千人千面系统的时候其实已经有所了解，可今天这个实实在在的完全按照ai给我预设的路线去驾车去活动的体验，有种说不上的魔幻感，并因为联想到“AI正在预言你的行为”这个概念细思极恐。

Day8

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我办公室有个小伙小F，转到这个岗位也才几个月，挂了个公司的安全员的职位，同时帮我处理一些简单文杂工作。昨天老板说有个朋友的儿子毕业了想找份工作托老板留个心，潜台词就是到能不能在我们公司干干。老板思来想去说若是觉得小F不满意的话，就把他辞了，换那小伙。

这几个月来我暂时对小F的判断工作能力确实一般，所以我站在公司角度想过也许换个人可能也未尝不是个好事。但实际上我心里的天平是希望给他一个机会的，我倒是我也倒不是心软，或是觉得辞退人这个事情我拉不下脸来，我只是从来都觉得每个人都是有潜力的，我希望他通过自己的成长让自己留下来，所以我是这样处理这件事情的：

我就做了一个决定，让他开始每天写工作报告和心得，不低于200字。

这样做的目的其一是因为我经常会外出，这样有助于了解他每天的工作进度，并且当作对其每天工作的考核，我也能通过报告内容和完成，判断他是不是真有心留下，是否真的适合这个岗位。其二我认为记录的同时也是一个自省的过程，每当把一件事情要写在纸上或转化成文字的时候，你便会在上帝视角重新审视这件事，对他自己也是一个锻炼客观记录，学会反思总结，养成良好习惯的事情，即便那天真被人顶替了，对他自己而言，也是会是收获。

小F说这两天心情其实是有些不好的，他认为像我们这种私企，换个人其实就是老板一句话，自己有种到时候肯定会被替换的预感。我跟小F说我是一个客观办事的人，谁更能创造价值，谁就来适合这个位置。但只要你成为一个足够优秀的、被大家认可的人，不会有任何人能撼动你的岗位。

也许写工作报告这个小工作在一些成熟企业或者外资企业来看其实可能就是日常工作的一部分，但对于我们一个私企来说，其实是不得了的大事。

而且为了自己坚持，也是一件不得了的大事。

Day8