我已经在本周正式提交了离职单，按流程交接工作一个月后，我将正式离开这家企业，距离上篇日记的发布已经隔了快一个半个月的时间，这期间我更加确定了离职的决心。
我现在所想的是：在这个企业，薪资不高，加班严重，机会不多，产品类型不喜欢很受限（因为是OEM工厂），我要找一个专精的工种，只做一个专业的人才，我决定以我的专业为切入口，去做一个热设计工程师，一个目前来看很小众的工程师，但我知道现在跨这个工种将面临的是低薪资，所以我选择的新平台都是有这样工种的企业，以PE或项目管理的身份过去，争取内部转岗，从而实现无痛跨岗，这样，我的薪资也不会突然降低很多，所以这里的难点就在于：如何去争取转岗的机会，这个问题我目前暂时回到不了，需要到了新的平台去切身感受，才能慢慢摸索出答案。
那聊一聊我为什么要离开，正如以上所谈，机会前景并不明朗，企业前景并不太好，我总感觉暗流涌动，因为这家企业的福利待遇在缩水，这是一个危险的信号。其次，在这里做下去，我就永远只能是一个工艺工程师，永远和产线捆绑，永远on site, 做着没有什么技术含量的活；最后，我并不看好我现阶段的领导，也并不觉得在这里做下去，我会有什么机会，并且薪资真的超低。
说实话，在这里的五个月，同事都挺不错，工作氛围是包容的，什么都可以谈谈，没有说官僚和压迫，只要合理就行，你的逻辑比他强，大家就听你的。但我也发现，我学不到什么好的东西，在这里的五个月，我感觉到我有很大的退步：
表达变弱：自己的框架能力开始变弱，表达的时候显得有点语无伦次；
逻辑思考：更加偏向感性，容易让情绪来操控我的决定和做事节奏与方法；
我整个人开始变得喜欢抱怨，这些都是不太好的东西。
这一家比我上一家好很多，领导没那么剥削，没有夺命连环call，这一点挺好。
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