超级个体（二十）设定职业定位

W20-设定职业定位

精华串讲

1、确定自己的职业发展方向是最大的时间管理。管理自己上班的8小时，远比挤出下班2小时来学习，要重要得多。

2、职业金字塔横向看是8个功能区：市场、销售、研发、生产、服务、财务、人力和行政，纵向看是3个层级——底层是执行、中间是管理、顶层是决策。组织不管大小，都有这些职能。

3、组织里饿生涯发展有4个方向，向上、向深、左右和向外。一般是先找角度——做深度——上高度——再继续找角度。遇到阻力就向外发展一段时间，积累人脉和实力。

4、组织经常变化，技术和工作要求会缓慢进化，但是行业的需求和价值环节并没有变化。通过价值链条来定位自己的价值和竞争力更加接近本质。

5、你可以通过问自己一个问题来获得这个行业眼光——“如果明年我离开了这家公司，收入增加了一倍，那是因为我拥有了什么能力，创造了什么价值？”然后真实地出去找一些应聘岗位，甚至去面试。

6、怎么选择适合自己的地域？大城市优点是可能性多、收入高、资源丰富，缺点是竞争强、压力很大、没什么归属感，是个竞赛场。小城市则相反。如果你不确定自己的价值观，不妨从体验自己的可能性开始。我的建议是——年轻人应该多去大城市看看，能去北上广很好，能去纽约则更好。最后，选择一个适合自己的环境和文化氛围。