上周三听了古典老师在得到的直播，里面提到，学习《超级个体》专栏，最好的方法除了实践，就是拉一个小群，跟周围的人说说这周学到了什么。
古典老师建议拿着工具卡复述当周的内容，我选择自己画图，边看图边描述。
1.职业发展的路径
找到自己的职业发展路径，可以达到事半功倍的功效。那么职业发展有哪些路径可寻呢？如何找到自己的职业发展路径？
首先是看透组织中的金字塔平面图，有市场、销售、人力、行政、服务，这几项人员需要专业知识加上综合能力，因为这些岗位更多的是面对人，需要的是复合型的能力。接着是财务、研发和生产，这三项人员更多的是需要专业学历或者是证书，因为这些属于技术类的工作，需要有专业知识去支撑工作业务。
看明白了金字塔平面图后，我们接着考虑截图。在这里我们如果想要尽快的上到金字塔的顶楼，首先要在核心部门，然后是在团队的头部，最后是需要常常跟高层接触。在核心部门，说明有机会接触在公司最核心的业务，而通常在核心部门中首先出位的是团队头部，这类人最有机会接触高层，因此上升最快。
了解了组织的金字塔后，我们就可以很好的设计自己的职业路径：
- 向上发展：学会承担更大的责任。
- 向深发展：专业知识学得精神、扎实，这样才有机会靠近管理层。
- 左右发展：此时本职能无法满足时，就可以考虑转换职能，迁移到相似的职能中发展自己的职业。
- 向外发展：可以发展自己的第二职业系统，家庭工作平衡，根据兴趣重新探索自己的发展....
2.价值链分析法
在这里，我们需要思考自己所在行业的核心价值是什么，我们能够提供什么价值，又有什么能力支撑这些价值？
想通后，才能更好的找到自己的定位：
我是通过....能力在...行业创造...价值的人
然后，我们就可以带着自己的价值，更好的迁移在其他行业，能力提升也会更快，最重要的是，能力可以带走。
找到了定位，接着需要想想如何找到价值背后的能力。
将自己的工资乘以2，然后去招聘网站上看看这个薪资的要求，接着判断自己跟这个要求的差距，这就是核心能力了。
3.进入一个行业的好时机
考虑进行一个行业之前，我们需要看看行业的生命周期：
- 曙光期
- 朝阳期
- 成熟期
- 夕阳期
在曙光期，属于理想主义的行业，他们乐意完成基建，同时也能承受风险大收益小的结果。
朝阳期的前期，行业得到迅速发展，同时风险大收益大；到了后期，竞争开始激烈，风险和收益都比较稳定。
成熟期的时候，巨头出现，风险和收益都变小了。
到了夕阳期，行业开始衰败，风险变小收益下降。
在这四个生命周期中，最好进入一个行业的好时机就是朝阳期。
但是，我们不能盲目进入一个朝阳期，你需要判断什么是子产业和二级市场，从子产业和二级市场入手，做别人没有的事情，而不是一窝蜂看什么火就进去什么行业。
同时，我们还可以横向迁移，可以考虑一下在一线城市不能发展，可不可以迁移到二三线城市等等。
照旧，献上今天的导图~
职业发展定位
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