残疾人就业保障金是什么？
残疾人就业保障金简称残保金，由中国残联实行的管理办法，目的是为了促进残疾人就业。
残保金的使用范围也有明确的规定：主要用于残疾人的教育、职业技能培训，扶持残疾人集体从业或者从事个体经营，补贴残疾人待业（失业）期间的基本生活费用等等。
残保金必须按规定用途专项用于残疾人事业，不得挪作他用。
每个企业都必须缴纳吗？
多数创业、财务人员，都知道每年的工商年报，少数人知道其实每年都有一个残疾人就业保障金的征收。
根据《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》规定，凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位（按照在岗职工人数0.5%的比例安排残疾人就业），就要缴纳残保金。无论企业大小都在贯彻实施。
注：年均在岗职工人数低于20人的用人单位“免缴纳”残疾人就业保障金。
缴纳时间：一般都是本年安排缴纳上年度残疾人就业保障金，例如2016年缴纳2015年度残疾人就业保障金。
不缴纳会有哪些风险？
凡需要缴纳残疾人就业保障金的用人单位，都会被地税部门纳入稽查范围，逾期不交该保障金，地税部门会发出催缴通知书，并且从滞纳之日起，按日加收5‰滞纳金。
1.地税和残联随时有权要求其缴纳，不缴纳的话，可能会让你报不了税。
2.想要“注销公司”时无法注销，得先把所需缴纳的残保金+滞纳金都缴清。
3.长期不缴纳，累积到较大金额的情况下，残联可随时向法院申请强制执行。
如何计算应缴纳保障金金额？
1、深圳残疾人就业保障金=（应安排残疾人就业人数－在岗残疾职工人数）×本市上一年度在岗职工年平均工资×60％；
2、安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5％。
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