他们五个人，就是吴小伟和农业科的四人，当然包括G主任，有一个微信群——“区政府农口条线”。
察看完现场，吴小伟在群里开了腔：“大家辛苦了！由于工作部署较早、准备得认真，而且跟相关部门、板块沟通充分，所以今天看下来，效果挺好。有道是‘一分耕耘，一分收获’，感谢大家顾全大局、勇于担当！休息天加班加点，占用大家的时间了！这样，我来发红包，大家注意抢红包。”
吴小伟说这番话，一是的确感觉工作做得不错，另外就是借机提醒 G主任要有集体意识和奉献精神，作为政府办农业科的负责人，可不能总置身事外。
G主任当然没好意思抢红包，他应该能感受到吴小伟的意图。
当群里另外三位同志抢到红包并表示感谢之后，吴小伟趁热打铁，“希望大家再接再厉，以后需要加班加点时，能更加积极主动、勇于担当。”
三位同志纷纷表示，遇上重要工作、重大活动，加班是应该的，今后会更加主动、更加努力工作，不辜负领导信任和老百姓的期盼。
时间过起来很快，不知不觉G主任到农业科工作已经有一个月了。
一天，G主任发了个信息给吴小伟，说，“我们科室四个人都近视得很，晚上常加班的话，开车不方便，看不清，容易出安全事故。”
吴晓伟感觉十分意外，也很惊讶。因为他对工作安排还是比较讲究科学合理的，注重劳逸结合，除非遇上特殊情况，接到特殊工作任务，实在非加班不可的时候，他才带领大家加班。
吴晓伟就想起了外界关于G主任的传言：在工业科配合分管领导D区长半年，D区长曾三次向主要领导、五次向常务副区长提出调换G主任。他渐渐明白那是为什么了。
不可让“第一扇窗”被打破，吴小伟不由重视起来。
收到G主任的信息时，他正好在省城开会，于是逐一打电话给农业科另外三个人员，询问他们的眼睛近视情况，晚上开车是不是看不清道路，是不是有发生安全事故的危险。
得到的答复都是“没问题”，他们表示晚上开车完全得心应手，从来没有讲过因为近视晚上开不了车，更没有表示过不愿意加班。
从省城回来之后，吴小伟将G主任喊到自己的办公室，语重心长地跟他进行了一次长谈。
“G主任，你的信息我收到了，也认真看了，我是高度重视的。对于你提出的问题，我就不绕弯子了，直接说吧。第一，我历来主张‘非必要，不加班’，较少安排加班加点。你从工业科过来，应该有比较，有自己的判断。如果你觉得不是我说的这样，可以问问他们三位，各个科室的办公室距离都近，彼此情况熟悉。”
吴小伟稍作停顿，喝了口水之后，接着说：“第二，你说你们四个都近视得很，晚上开车不安全。我已分别跟他们三位联系沟通过了，他们都表示晚上开车一点问题都没有。所以我想问问，你这个结论是怎么得出的？跟我了解的情况可不一样甚至大相径庭啊。”
吴小伟故意停下来，不再说话，等待G主任解释。
“嗯，是这样的，我没有问过他们，但看到他们的眼镜镜片较厚，明显有一个个的圈，所以我认为他们近视程度较高。”G主任轻声说道。
“G主任，我们原来是同一工作条线的，大家比较熟悉，可以说知己知彼。你从工业科调整到农业科，我非常欢迎你，也相信我们能相处好。假如我们配合不好，工作受影响，那可关系到咱们全区几十万老百姓。”说这些话时，吴小伟的眼睛始终看着G主任。
G主任知道吴小伟是认真的，也了解他关键时刻豁得出去的。于是，他渐渐收敛起自己的锋芒，把工作放在了应有的位置。
此后，他们再没有产生过明显分歧，各项工作进展顺利。
十个月之后，G主任得到提拔重用，离开了农业科。
网友评论