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正文：
你一辈子得吃多少顿饭？
清朝时人均寿命33岁，民国时期只不过35岁，目前我国的人均寿命已达75岁。
那么，人的寿命究竟该有多长呢?科学研究结果表明，人类的正常寿命不应该少于100岁 。
如果按照人均75岁计算，那咱们一辈子平均要吃225顿饭。
吃饭也能创造价值？
今天咱们分享的故事是来自贫穷家庭的孩子，第一份职业从球童开始，不停与人“吃饭”，吃成了顶尖职业经理人。
那如何让“吃饭”更有价值，我们一起来看看。
吃饭=圈子
想要与优秀的人进行链接，要嘛融入圈子，要嘛建立自己的圈子，首先就要有初生牛犊不怕虎的精神。不要以为这是一句老生常谈的话，很多人在社交时，往往是缺少这种精神的。他们都有这么两种心态：一种觉得这是一种投机取巧，成功是需要靠自己拼搏，因而总是碍于面子迈不开腿；而另一种则是觉得优秀的人都是高不可攀的，因此怀抱被拒的恐惧，迟迟无法鼓起勇气向牛人靠近。其实这两种态度都是结识人脉的大忌。
在今天这个社会，你会发现，想要成功，仅凭我们自己单打独斗是不够的，你只有放弃“独行侠”的思想，和其他优秀人的一起合作，才能走得更远。而结识人脉并不完全是我们所谓的用“拍马屁”、“走后门”方式建立起来的关系，它本质就是一种互帮互助，彼此合作的关系。其次，适时的勇气，不仅能让你更容易被别人记住，而且还能让更多的机会走向你。而你一旦建立了这样的信念后，与他人主动建立关系就会成为你的生活的主旋律。
而聚餐恰好是一个融入圈子的好机会。
“人脉行动计划”--人际关系≠人脉
人脉，说白了就是你在别人眼里的利用价值。那如何提升自己的利用价值，你需要这样的计划。
001制定有利于完成自己使命的目标
002思考哪些人可以帮助自己完成这项目标，将他们列出来；并找到一个合适的方式距离接触到这些人。
003建立个人的“智囊团”。再完美的计划也需要外人的帮忙，为你出谋划策，他们可以是你的家人，也可以是你的前辈或是你的好朋友。
这时也许有人会说了，找到那些能帮助我们的人呢，我们要怎么和这些人产生联系了呢？作为一名普通人，如何才能让别人心甘情愿的帮我们呢？
作者在书中强调一点：真正的社交不是索取，而是努力给予，不要问别人可以给你带来什么，而是要问自己可以为别人做些什么。
有人会问：优秀的人，资源多，能力强害，我们能给予别人什么呢？
如果你真这样想，那就大错特错了！
法拉奇小时候因为家里穷，在俱乐部里面给波兰太太当球童。在每场比赛的早上，都会走遍整座球场，测试球在草地上滚动的速度和方向，努力帮助波兰太太赢得每一场球赛。因为作者贴心和努力，不仅拿下了 “年度球童奖”，而且还在波兰太太的推荐下，认识了很多圈子里的精英人士。
正是这段经历，法兰奇认识到了关系的伟大力量。他发现每个人都有自己独特的优势，只要你主动给予对方帮助，对方也会回馈给你。而当你不断为他人创造价值的同时，你也同时在增加自己的价值。
当下这个时代，你想结识知识达人，你可以想方设法地给对方提供一些力所能及的小帮助，比如你懂得设计，你可以帮他进行简单的文字排版、图片美化等，如果你懂得社群运营，你可以主动帮忙打理社群。
这些事情其实并不难，但是却能让你和对方建立互动，并给他留下一个好的印象，当有什么重要的事情时，对方第一时刻就能想到你。
社交圈分类管理的小诀窍
社交圈也是需要打理的，分享个小方法，在朋友的姓名前标注数字1、2、3。
标记为“1”从源头开始，在第一次见面时做好对方信息的整理，记住对方的基本信息。
指的这一类是你需要每个月至少联系1次的人。他也许是跟你有相同兴趣爱好的朋友，也可能是你潜在的商业伙伴。你可以将他们列入经常联系人的名单，不断地加强与这些人的联系。
标记为“2”我们要做好分类设置，以此做好日常维护，找出重点细节。
则表示这一类人是你需要“再次联系”的人。他也许是你比较熟悉或了解的人。这一类人，你可以不用刻意设置联系频率，只要不时与他们保持互动，通过社交媒体多一点了解他们的动态信息即可。
标记为“3”根据接触的频率建立登记系统，以此来灵活管理我们的社交圈。
这类人表示你和他还不是很熟悉，这些人可能是只有一面之缘的人或是日常生活中的泛泛之交。对于这一类人，我们只要一年建立联系一次就可以了。比如，当对方生日时，送上一条简短的生日祝福或是贺卡，又或者是趁着新年的时候，通过短信给对方拜个年，给对方一点点惊喜。
当你把所有的联系人都设置好重要程度和联系频率后，你就可以有的放矢地安排你的时间和精力，灵活地管理你的社交圈了。
人际交往的第一步，就是走出家门。其他的什么原则和技巧都在其后，克服社交焦虑才是最首要解决的。
吃饭是很好的机会
所以请别独自用餐
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