杨笠今年金句频出，“普信男”红遍各大自媒体平台。
和“普信男”相反，我相信每一个女性都会对自己非常的满意，社会上做过一个研究，即便是对自己评分，女性往往会比男性对自己的要求更加苛刻。
女性似乎基因里面就印刻着追求完美的冲动。
所以这一性别特征也影射到女性的职场当中，无论是身处高位还是职场小白的女性都会犯以下的职场错误。
1、容易感情用事，只关注眼下。
女性的确是比较感性的动物，这里说的感情用事不一定是爱情，还包括工作中的人际关系，氛围，可能是很好的老板或同事。
有多少姐妹像我一样在遇到好的跳槽机会的时候，会觉得亏欠公司有心理负担，最后白白错失机会的。
只注重眼下而忽视职业生涯的整体发展，也是女性在职场中经常会有的缺点。
关于这一点，其实即便离职了也可以和关系好的同事做朋友的。遇上好的老板离职时给老板送一份礼物，人力市场上说不定还会有相遇的机会。
有时候世事就是很搞笑，说不定你的老板会比你更早跳槽。
2、不善于经营和利用人脉
很多姐妹人缘很好，但是不善于利用人脉。女性的结交大多是为了分享和社交。但其实好的人脉关系是可以互相帮助，互相成就的。关系是越用越亲密的。但不能只是一味的索取，也要付出。
3、讨好他人的负担太重
社会氛围占了很大的因素在这一点上，女性总是会特别在意关注自己的眼光。所以也就练就了讨好别人的习惯。
女性通常会为了得到赞赏和关注对自己提出过分的高要求。
而忽略了自己的需求，牺牲了自己。
4、过于谦虚，不擅长放大自己的贡献。
自卖自夸的本能似乎是男性与生俱来的，和男性不同，女性大多会默默无闻地奉献。
即便是拥有很强的专业技能，女性对会过度的谦虚，别说放大自己的贡献了，有时候还会在现实情况上打折去讲，会希望别人自然而然的关注自己。
姐妹们一定要正视自己的贡献，只有懂得表现自己才能争取更多的机会。
以上的几点你有没有中招呢？
亲爱的姐妹们，真的不需要给自己太大的压力，认清自己，分析自己，改变自己。
女性在职场上绝对可以走得更高更好。
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