其实在我每天的语音写作之中，我还是花了比较大的时间与内容去复盘销售，并不断的发现销售当中的更好的改进细节，同时也通过语音写作来训练自己的沟通与服务流程。
我们这项工作一定是有价值，能确实帮助客户产生比较大的形象改变，我们才能获得更多用户的持续信任，才能持续的经营用户。
其实我们现在遇到的最大问题就是人才的培训，它没有更好的方法和系统，成长的周期也比想象中要长的多的多。
自己思考一下我们现在的成长路径，首先是新人阶段公司的初级培训，包括基础专业知识和服务流程，然后剩下的就是自己开始拿着周围熟悉的亲朋好友来练手，然后这个过程来慢慢自己去总结，当然我们有基础的考核，有每周的会议，但是我们一直没有一个持续的自我训练环节。
之前的时候，我们每周一次的演练会，但是说实话，演练的效果一般，而且相比较来说，每个人能够得到的训练机会依然还是少的。
我做了2年的语音写作，给我最大的收获时，我能够每天对自己的工作进行复盘，同时也能够刻意的进行一些销售的刻意训练，这样确实能够让我自己不断找到自己的卡点，然后能够自我慢慢探索找答案，同时也在不断的自我提升。
除了专业上的培训之外，销售另一个最大的卡点就是情绪的波动，无论是来自客户的各种问题，还是销售业绩带来的压力，我们都需要一个通道来进行情绪梳理。
我们目前的合伙人模式，实际上都是单兵作战，团队给予的帮助实在有限，我们就需要给到每个人一个更好的工具，能够自我调理，自我化解。
实际上来说，这个工具真的是非常好。
就像刚才我跟一位语音写作的小伙伴来说，这个工具还是个新鲜事物，大多数人都没听说过，而且这个工具的效果是需要长期持续去做才能慢慢展现，对人的自律要求比较高；包括我自己训练了快2年，有进步，但是不太明白，别人也感觉不到我的进步，所以当我给其他人说时，大家只是感觉不错，但是真正愿意花时间与精力去做的人太少了。
怎么办？老师用的策略是持续的分享，分享自己的成长心得，分享学员的成长心得，现在更是带领一些学员去主动做出改变去搞定钱，同时他还不断的把自己要做的事去不断的呈现出来，用他自己的行动来引发大家的行动。
对，用行动引发行动。因为语言与道理是苍白的，或者说道理都懂都能侃侃而谈，而真正能够把事情做成的人微乎其微。
所以我如果真的要想把语音写作这套工具体系植入到我们的销售之中，一定是自己要有明显的变化，自己要做成一些事情，更重要的是自己要拿到一些大结果，同时呢还要不断的把自己的成果给展现出来。
实际上，这也是老师这几年一直在做的事，无论是他大量的出书，还是1000场的直播，还是他的大量的城市探索研究分享，还是今年的1000个短视频，还有他的大量文章的持续输出。这里面的核心逻辑就是告诉别人：我在不断的成长，我在不断的拿到更多的成果，这一切都是归功于我在做的这些事。
所以，我要真正的实现巨大的突破，就是要开始加大自己的文字输出，其次是要开始去展示一些行动成果，更重要的是我要在销售上实现一个更巨大的突破。
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