早上上班一进办公室，发现前座小弟低头看着手机，怎么招呼他都没反应。最近几天，这情形已经出现“无数次”，这一次更加肯定自己的结论：
他的时间已经被各类手机App吞噬！
最后，我决定向BOSS申请辞退他。
【1】
别只想依靠App来提高工作效率！
小弟他今年25岁，到公司已经工作有一年多了，家里条件也不错，一毕业就用上了iphone、iPad、Mac。
跟着我之前作为实习生跟着行政部混了三个月，跟着我也有7、8个月了。一次聊天得知，他对我们这两个上司使用的手机App很感兴趣，一直在学我们下各类App。
前前后后下了印象笔记、Todolist、锤子便签、Mindnode、今日头条、有道云笔记等等应该不下四五十种手机软件。
结果，对手机越来越感兴趣，觉得工作越来越没意思，张口闭口就说“杨哥，这款App真有意思，好用！你来试试！”
【2】
外力只是辅助，内力不够“武功”不会提升，只会受内伤！
说真的，我的手机用在工作上的App就四个：360云盘、讯飞语记、WPS、扫描全能王。至于一些标签、记事本，最后我还是选择记录在本子上，只有极其重要或者篇幅大的内容才存在云盘里。
每个人都有新鲜感，对层出不穷的手机App多少都会感兴趣，都想去试一试。我也试用过不少的App，最后卸载了。
决定能不能提升工作效率的，不是这些App强大功能这个“外力”，而是使用者本身的“内力”。
我的选择标准是，不能因为使用App完全改变我的工作习惯，不能对我的工作专注力有影响。
当然，之所以会受到“内伤”，还是因为自身“内功”不够深厚，本身的意志力、专注力薄弱，极易受到外界的影响。
【3】
懂得弃用比懂得选择是更重要。
如印象笔记，印象笔功能确实强大，但是与的工作习惯搭调，在工作中未必能提高我的工作效率。
如有道云笔记，设计、功能等等都挺不错，但是有一个对我来说是致命的，用云笔记记录速度比在纸上记录速度慢了将2倍。
面对无数的App，我总结出自己的一套方法：
第一步，看网上的介绍、知乎的评论和App的评分，决定是否值得试用。
第二步，下载试用，立即用于手头的工作，如果完全无法适用，直接删除。
第三步，继续试用7天，反复适用，每天评估所适用的App是否真正提高工作效率。
第四步，继续评估、决定是否删除。
【4】
提升工作效率，关键在于能否高度专注。
手机使用越普及，也是人对手机的依赖度越来越高。我们在生活中、工作中，总会有意无意的拿出手机，只为看一眼微信朋友圈。
在工作中，哪怕看一眼微信，就会使原本高度专注工作的30分钟变成零散的两个片段。这隔开的不是时间，断开的是我们的工作效率。
从本质上来说，不是App不能提高工作效率，而是App在影响或者说是在破坏我们专注工作的能力。
即将被辞退的小弟，不是因为他的能力不行，不是因为他下了太多的App，而是因为：
他无法脱离手机的吸引力，无法摆脱手机的依赖症。
远离App，让更多的时间为自己所用。
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