【读】即兴思维——拥有当领导者的意愿

当领导者的意愿就是一种想要感染他人的欲望。不管是帮助他人形成自己的观点，影响他人的行为，还是在人际层面与他们联结，并使其感受到工作场所或生活的美好。

把握这些机会意味着你在挖掘自己的领导力。

选择合适的时间地点

分享自己的想法是不能太赶早，但也不能让人等太久。

公共场合不适宜谈论敏感话题。

整理思路

切记“信息倾泻”，不成熟的想法和对他人的批判要有所控制。想好再说。

获得观众充分的注意力

谈话内容要有价值

即使身为领导也不要浪费别人的时间。

建立关系

识别出那些需要被重视的人。不要在领导力时刻让对话“超负荷”。

面对面沟通

得体沟通

尊重他人的立场。

意识到“麦克风始终开着”

进行任何对话，都要假设你所说的话会被别人听到。