什么叫有为才有位
有为才有位，这个好理解，你得先做出成绩来，公司才会给你相应的职位与权力。正如华为任正非先生所说：将军不是封出来的，是打出来的。
有人可能会说，巧妇难为无米之炊，你不先给我资源，我如何把事做好？
那咱们就拿巧妇来说事吧，你如果是一个巧妇，你至少得先将锅洗干净，水准备好，柴火备齐，灶台垒好，再来问我要米，你什么都没做，就问我要米，我怎么相信你是巧妇，我怎么敢将米交给你?
我们HR在企业里面做事是一样的，不要自己事做不好，怪企业或上司没有给你资源。资源从来不是别人主动给你的，都是你争取得来了。你的努力与能力，让人家愿意相信你，愿意将资源给你。你如果得不到资源，你就要努力先有为，做出点成绩来，让人愿意给你资源。
很多人不理解马太效应，我现在告诉你，马太效应讲：强者愈强，弱者愈弱
因为如果你有了，会慢慢形成一种积累优势，你如果努力获得了一些资源，慢慢的，你的资源会越来越多，如果坐在那里不干事，老是抱怨，等待资源，HR哥告诉你，你手里那点可怜的资源都要被收回。
所以，大家要有位，一定要先有为，小为积累大为，小位成就大位。
——————————《摘自HR哥读书会HR哥精讲<上接战略，下接绩效>》
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