多企业招收人才的时候都只看简历，有的需要本科，有则是非985 211的不收，大学生越来越多的情况下，一些公司的招聘要求也在不断上升。在每年的校招季，竞争尤为激烈，对于那些大型的互联网公司来说，只要职位被推出，就有成千上万的简历进来，HR可能都会看花眼。
虽然BAT的招聘要求很高，基本都是各大名校出来的，但也有例外。最近就有一位程序员表示突然失眠，原本可以阿里巴巴p6/p7，到后来变成外包的...生活压力太大 把自己给搞晕了才朦胧的入职外包公司... 心理一直过不了这坎，如何是好？
根据楼主的描述楼主本来可以去阿里P6或者P7的后面就编程外包，表示自己是生活压力太大自己懵了才进的外包，小编确实不太了解，可能楼主确实是有什么困难不得不去出这个选择，但是既然选择了小编认为那么就好好的工作，快速成长，学习自己不知道的知识，熟练业务等等的。
有网友表示，拿到这个资历以后在进二线互联网，有机会可以再进阿里啊，这有啥关系呢？阿里也有正式员工是跳槽到外包再进的阿里啊，所以楼主的问题都不是问题，生活压力大主要是缺钱呗，那么楼主就在这些压力中安心的提升自己的能力，增加自己的竞争力，从而去更好的公司去那更多的人民币不就好了嘛！
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