员工之间闹矛盾,店长做的不是判定对错,而是化解矛盾,让员工认识到不足,并让店面团队氛围不受影响。
员工矛盾,店长解决不要在卖场,避免影响其他员工及顾客,并倾听两人的问题,并引导彼此的问题点,再让两人沟通,店长做的不是传达,而是疏通,将两人之间的沟疏通顺畅,才不会有隔阂。
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本文标题:如何化解矛盾
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