当今社会，每个人都想快速获得成功，因此总是一味地追求捷径。殊不知，那些所谓的捷径，往往最终都成了弯路。职场也一样，许多人为了升职，都热衷于各种手段计谋，使原本平静的办公室变得刀光剑影。
而这样做，反而忽略了最简单、最本质的东西。做到了下面这3点，你才能在职场中崭露头角，得到上司的重用。
强大的执行力
每个老板都希望员工可以做到令出必行，行之有效，但常常事与愿违。这时，有耐性的老板可能会教导员工如何去做；而没有耐心的老板则会对其喋喋不休，甚至干脆把不顺眼的员工一炒了之。其实我们仔细想下就明白，这是员工的执行力不到位，或者根本没有执行力。
比尔·盖茨曾经坦言：“微软在未来10年内，所面临的挑战就是执行力。”的确，没有执行力，再完美的战略和创意也只能是空谈。所谓企业的成功，三分靠战略，七分靠执行。而其中，只有具备主动性工作思维，能够自动自发地去执行，才是真正有效的执行！
前不久看过一篇文章，是罗振宇讲的一个小故事。
他们公司曾招了一名武汉大学大三的暑假实习生，当初安排他做的是客服岗位，每天接的大多都是咨询类的电话，在我们看来，就是所谓“职场边缘人”在做的打杂工作。
在实习期满要回学校上学时，这个实习生在工作群分享了一篇文档，里面主要总结了工作中可能会遇到的所有客服问题，以及如何去解答效果会更好等，大概有30页，只是希望对公司有所帮助。
这把罗振宇震惊了，这样的人不就是所有公司、老板都梦寐以求的人才吗？所以他们想尽办法都要留住他。
工作本身就是为了解决问题，给领导“排忧解难”的。任何工作都不可能是完美的，多多少少会存在一些问题，我们只有在领导未作出明确指示时，提前主动思考，对其中的一些东西进行改进和完善，才能给领导提供尽可能多的建议和信息，从而留下一个好印象，以后有重要工作的时候，也许第一时刻就会想到你。
因为你足够积极主动，并且擅于从领导的角度出发，比较符合领导的意图。所以，你越是工作主动，越可能升职加薪。
“钢铁大王”卡耐基曾说：“有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预期的还要多。”
可见，那些不需老板交代，就主动自发去工作的人，才有机会获得成功。当然了，工作主动主要是说我们要主动去想去做、养成主动习惯，但不能乱想、瞎想，要想到点子上，想到实处才可以。
此外，职场的位置越高，对于工作主动性的要求就越高。比如一家公司的老板是没有人可以对他的工作做出具体指示的，如果他的工作主动性不强，就很难带领下属做好工作，整个公司的发展也无从谈起了。
踏实肯干的工作态度
如今，辍学创业和辞职创业等成为一种趋势，而年轻人的离职率也逐年上升，每个人都想快速获得成功，没有人愿意踏实干活，有的人换工作比换衣服还快，一年甚至换了多份工作。虽然这在一定程度上增加你的“工作经历”，但却是所有公司都不愿意看到的。殊不知，那些功成名就的大佬们当初也踏踏实实工作，只为自己的未来铺路。
被称为“千古第一完人”的曾国藩，他年轻时并不是非常聪明。曾有一天深夜，他在家里读书，这时候，家里来了一个小偷，潜伏在屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见曾国藩去睡觉，还是翻来覆去地读那篇文章，一直记不住。
小偷大怒，跳出来大声说：“这种水平读什么书？”并将那文章很流畅地背诵了一遍，然后轻蔑地看了曾国藩一眼，扬长而去。
正因为曾国藩知道自己资质不高，所以从来不用巧劲，该下苦功夫就下苦功夫，并留下了一句最简单又最有用的格言：一勤天下无难事。并且更是身体力行，最终功成名就。
马云对年轻人这样说过：第一份工作请干足5年，这个世界不缺机会。第一份工作的坚持，比后面工作的坚持更为重要。不管什么工作，向身边的每一个人好好地学。做的时候不要想离开，有一天等机会来了，再选择下一个机会。其实，马云在1995年辞职创业前，已经做了7年的英语教师。
大佬们之所以能够取得如此巨大的成就，是与他们的踏实工作分不开的。工作需要聪明人，但更需要踏实肯干的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。因为只有养成认真踏实的工作习惯，才能在短时间内更快地接受新事物，并掌握其中的发展规律，工作起来也更得心应手。
要具备较高的辨识度
为什么一定要有较高的辨识度呢？
因为有一部分人可能已经具备以上两点，按道理来说，应该非常优秀，早就步入管理层了，而事实上他们却还是处于一个普通的岗位，仿佛金子被埋没了一样。
其实，再好的千里马也需要伯乐，才能发挥出最大能力和价值。因此，这类人可能缺少的是一个能够发现你能力的领导，毕竟没有慧眼，珍珠注定蒙尘。不过我们可以反过来想下，这恰恰也说明了你自己没有特色，辨识度太低，所以不能给别人，尤其是领导留下深刻的印象，通俗地讲，就是不能让他记住你。
所以我们首先要做的，就是去提高自己的辨识度。尤其是在移动互联网时代，人与人之间的交流更多是在线上，没有非常高的辨识度，很难脱颖而出。因此，你给人的第一印象就显得非常重要，而那些帅气和漂亮的人的辨识度都非常高，所以在职场中晋升的机会也更大。
总之，俗话说的好：没有金刚钻，不揽瓷器活。但俗话又说：酒香也怕巷子深。因此，我们不仅要有金刚钻，还要让自己的香味飘出来，让大家都闻到，这样才可以在职场中如鱼得水，早日实现升职加薪的梦想！
文：谁不若此
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