此刻头疼的不行，依然倚靠在地铁上某个角落里，想写几个字抒发下此刻的心情，排解一下心中的压力与烦闷。也想伴随着这篇文章，结束这个篇章。
很喜欢这段简洁而朴实的文字，说的实在，我感同身受！许是年龄原因，不再那么较真儿，有些事我清楚不光是非黑即白，也有那灰色地带。我也能领悟那句“不聋不哑难以做家翁”的古话。所以，有一些事我会看淡，会漠视。但如果说完全不在意那一定是假的，毕竟曾经掏心掏肺，真心的付出过，满怀憧憬与希望去做事。虽然老母亲幼年就说过做事不要想着求回报，让人领情答意，否则会不快乐。但是很多时候人就是人，总会有那么一点点不舒服的。
人力资源从业多年，办公室那些乱七八糟的东西看多了，从股东间、管理层间的勾心斗角，争权夺利到员工里面的那些龌龊事以及那些不入流的假聪明要说我看不懂看不透，把公司当成净土那绝对是辱没我智商，只是揣着明白当糊涂，有时候不屑于卷入其中，没得丢了身份。
至于说做人力资源的没事看几本心理学，揣摩下人性，做做人员心理分析，包括偶尔也分析分析衣食父母，直属领导猜猜他们心思在我看来再正常不过了，有些时候也会条件反射多问几句为什么，处理人事异动关系的时候权衡轻重，选择最优方案，有所取舍，维护一定人群利益、简直太正常不过。
因为我一直觉得没有永恒的公平，从出生那一刻起，无论原生态家庭还是地域城市就烙下了不公平。多少勤勉努力的农村孩子陪着有钱人家小孩玩耍，获得的工作机会可能就是有钱人家孩子的一念之间的想法吧？今天高兴就做下去，明天烦了可能立刻就解散所有员工，一堆人拿着补偿金失业。我曾亲眼目睹那些哀怨惆怅的眼神，在临近下班十分钟客气委婉的跟他们一个个签署解聘合同。我始终忘不了他们那种没有任何心理准备又不知所措又看在丰厚补偿金上无法拒绝的无奈与悲伤。每每这种时候我虽然代表资方，只是奉命行事，可内心也是很伤感的。
然而，今天我竟然被一些“莫须有”的事给“办公室政治一把”我不愿过多解释，只是转了一部分私下聊天记录，完觉得有些事不需要过多去解释，完相信我老板会懂我，信任我吧！关于信任我从来都认为那是靠积累，靠实干一件件事磨合出来的，不是争来要出来的，特别是打工的人，需要不断提升自己的“可利用空间”、“与时俱进”始终能跟上公司的发展步骤与速度，以结果输出，以业绩为导向，否则人情，信任都是虚的。公司请你来是干吗的？想清楚也就释怀了！
说起这种不长脑子的“办公室政治”让我想起多年前，年少无知不到三十岁就去挑战人事总监岗位，干下一系列不该干的事，比如越级汇报，偷偷给大老板发邮件，慷慨激昂的控诉人事总的不够专业，员工关系一片狼籍，彰显自己的专业度与渴望承担很多责任的野心。现在想想真心羞愧难当。此刻看来无论专业度再强，再有事业心、责任感，再能跟关联兄弟部门搞好关系，处理好劳动争议问题也不可能获得任命，最多涨几千块钱工资罢了，始终是专业技能型管理岗位，离人事总差的太远、太远，根本就没领会岗位精髓。
然而，真心是年少轻狂，自负竟然真的让我换了个公司爬上那个期望许久的位置。一切来的过于容易，但真正坐到那个位置上太不容易了。我依然靠专业、勤勉吃饭，不懂得去维护关联利益，不懂得示好，最终被有心计的人“停车场偶遇老板”、“拉拢我部门下属去....还记得那姑娘说她只想多赚钱”。那一次我深刻体会到人性的狭隘与自私。后来很多年，我虽不屑于这些“小把戏”但也懂得时时保护好自己。然而，这一次竟然阴沟里翻船，被颇有用心的人如此诋毁，虽然伤不了我分毫，但我难免惆怅。来源于一片真心被糟蹋，源于我真心想务实的做点事情被这些闲人所打扰，也源于我想的简单不当回事。真心应了那句“蚂蚁虽小五脏俱全，人少的地方可能更复杂”。
接下来，我真的需要提高点意识了，老板护我、信我一次，两次，十次、二十次，如果莫须有的事情多了，完想隔阂还是有的吧？保护好自己也是不给领导添乱不是？
不禁感慨，为什么想好好做点事咋这么难呢？为什么总碰到那种不长眼不长脑子人呢？完不会畏惧，淡然一笑，收拾好心情，勇敢做自己。我的价值就在于我始终努力超预期完成任务那么一点点。始终把目标和价值观跟老板保持一致，心正就够了。其他事我左右不了也不想去理。
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