你有没有过这样的经验？每一天的开始到结束，这样那样的信息开始过分齐聚到你的脑袋中。
上午8:30，你进公司，放下包，领导就开始传唤你，说有要事相商。
9点，经过短暂的谈话后，你从办公室出来，一个同事来找你，告诉你他想要离职了。
你拖着沉重的心情与他推心置腹，画一个自己都相信但几乎吃不到的饼，而对方还是决定离职。
他愿意告诉你，只是因为想表达一些情绪，他没说的话是，其实你是个很好的情绪垃圾桶。
而这些，你都知道。你花了一个小时，听了很多的爆料和临走前的真心话，从会议室出来以后，沉重的心情像是经历了一次烹调，加了几味调料，又辣又苦，他说了很多内幕消息，谁是谁的关系户，谁帮谁打了掩护，可经验告诉你，你要三缄其口，烂于心中。
10点了，你想坐下工作一会儿，你的手机铃声响了。
恰逢其时，你一看已经是第3次拨入了，你接了起来。
对方跟你十分熟稔，那一瞬间，你也重启自己的社交笑容，精神抖擞的说道：“田总！刚才开会，不好意思，您请说！”
“给你带来一个好消息……”
好消息是，老大难的一个岗位有了人选，一切条件都好只有待遇不是很满意。
又是一个请你出面协调的。
听到好消息你并不欢欣雀跃，你已猜到了后面的话。你想起上次类似的事情中。你被上级劈头盖脸数落的情景。
“喂，郭经理在听吗？”
你回神。无非表示对下有同情，对上会争取。套路，这么多年了，总会一点。
放下电话，总经办的行政人员匆匆跑来，上面临时决定提前下来巡检，所以紧急开会。
2点会议结束。
你回到座位看着和包一起被冷落的鸡蛋灌饼，拿起来吃了两口，第3口噎住了，你举起水杯，发现还是昨天的残水。
你端起来，一饮而尽。
下午有面试。
翻开笔记本，你还有好多债要还。
分别是，一，营销部经理需要收入证明；二，多部门提实习生需求；三，财务部要人工预算预估；四，两名员工调动，需要谈薪资待遇；五，发生多起事故，有员工伤亡；六，下属项目员工因为100元去劳动仲裁……
还没有看完，手机窗口短信跳出。
郭经理，我怀孕了，身体不太好，需卧床，明天想休个病假。
你闭上眼睛，想要静一静，顺便数一数自己多久没有来月经了。
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