1、问问题的角度和深度可以代表着你思考的水平和深度。
2、发问是一种积极主动地探寻,一个好的问题可以让人内心受到触动和启发。
作业1:标准教练发问流程A。(AB角色对练,轮换,分享感受)
1.你到底要什么?2.为什么?3.那你在做什么?4.这是你想要的吗?5.那你真正想做什么?
作业2:标准教练发问流程B。
1.你现在的情况如何?2.请再多说一些。3.除了刚才说的,还有吗?4.复述一下A,是这样吗?5.背后真正的起因是什么?6.为了达到你的目标,都做了什么?7.是什么阻碍你实现目标?8.为了有效实现目标,还缺什么?9.你怎么知道这些的?10.你现在对这些情况有什么看法?
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