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【案例】
如果我还是孩子，父母大学教育 +6步
一对一家教 +6步
额外花钱兴趣爱好，目前一定水准特色 +6步
出国旅行 +6步
出国留学 +6步
父母以我为傲 +6步
【观点】
生态位（ecological niche）是指一个种群在生态系统中，在资源有限的大前提下，在相同时间和空间上所占据的位置，及其与相关种群之间的功能关系与作用。
同段位区域中不同物种间的资源竞争，应用在企业经营上就是，同质产品或相似的服务，在同一市场区间竞争难以同时生存，职场也是。
【思考】
看到这个观点的时候，让我联想到的是近期看非你莫属和一些类似推文中的一个案例，一位美国归来的博士后，在应聘一个技术战略岗位，要价20万月薪，在经过面试后，却无法给出过硬的答复，58段冬说到：我们近期从美国招聘回来的这个岗位的人员，月薪普遍在7-8W，这就是一个真实的数据。也就是说，同一个岗位，当年轻人的要价更低，性价比更高的时候，为什么要去招聘要价更高的求职者。企业当然会选择要价更低，性价比更高的年轻人。
于是乎，老员工的价值体现呢？只能是逆水行舟，要归零自己，不能止步不前。需要进一步打造锻炼技术业务，进一步的扩充自己的资源。而结合于选择上来看，之前课程提到的边际成本告诉我们，不要轻易的跳出自己熟悉的领域，
在看到年可支配收入的一些数据中看到，从大观念上看，父母的收入水平，决定了自己能提供给后代的资源程度，这就是长尾效应中，为什么富人更富，穷人更穷。看到这里的时候，反思自身，可以做的也许是关于理财的。开源节流。
（1）节流，节俭，减少一些不必要花费，使生活精简有益。
（2）管理好自己的各类银行账户，包括月度账单及时处理，日常开销及时处理，在当前征信越来越重要的今天，如果不建立起良好的用卡及水电缴费等习惯，日后吃大亏的是自己。
（3）开源，主业上，继续精进自己的专业，业务以及拓宽资源，这不是一蹴而就的，同样需要自己主动的学习并且践行。副业上，目前不错的一点是已持续一段时间在简书上输出，后续要可以逐步学习写作，逐步对之前学习过的知识进行整理输出。心态和策略上是红蛇，热爱，且小步快走，不需要一口气吃成个胖子，哪怕每天给自己定个目标，做一点点，但只要保持频率，这就好。
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