作为具有母亲、女儿、妻子、下属、上级等多重身份的女性,你是否会有以下的困惑:
到了新单位,怎么迅速让同事中午吃饭的时候带上我?
怎么和男同事走得近,协作好,又不会招来非分之想?
男人喝酒吹牛的饭局,其实我不爱参加,可人家会不会觉得我不随和?
我一见生人就紧张,还是跟熟人在一起更自在,圈子总是打不开。
又是工作又是孩子又是家务,我的朋友越来越少。
为什么别的家长总是跟老师有得聊,除了学习,我想不出,还能说啥?
如果你有以上一种以上的困惑,我都建议你跟着我一起学习林特特老师的这本《女性社交精品课》。
课程目的:
1、帮助我们在保持自我的前提下,成为有温度的人,轻松地面对人际交往,愉快地生活。
2、人际关系也要划重点,学会分层维护人际关系。
3、掌握社交主动权以及扬长避短,最终做到游刃有余。
课程体系课程体系:
第一讲 社交管理总论
一、社交管理的三个数字——“150”“5”“6”
1、人的大脑认知能力有限,我们负担不了那么频繁的社交活动,能稳定维持关系的人,大约在150人左右。也就是说我们真正维系关系的也就是150人,数量差不多是固定的,但是组成它的人会有变动。
2、你的性格、爱好、价值观、审美会和你最亲密的五个人越来越像,在150个人的圈子里,你需要全出最重要、你最欣赏、最希望成为的五个人,重点和他们发展关系。同时,5这个数字也要分领域,比如利用下表梳理:
数字5梳理表3、只有150人,觉得人脉不够广?还有第三个数字:6,六度分隔空间。就是我们常说的,这世界看着很大,但你在世界的某个角落遇到一个完全陌生的人,最多通过六个人,你就能找到和眼前这位陌生人之间的交集。这个理论意味着,虽然你把核心社交圈控制在150人左右,但圈子里的每个人都是你辐射向整个行业、整个社会、整个世界的线。
二、有效社交的两个标准——或者推进、或者高兴
1、所谓推进,就是你要交往的这个人会不会对你手上处理的事儿往前推进一步,如果对事情有推进,哪怕会对你的心情有点影响,但只要不太为难,你仍然可以交往。但是如果对事没有推进,你要学会大胆说不,否则你无法对社交生活有主动权。
2、如果和一个人交往,让你开怀大笑或者得到精神滋养,女性才能从这类社交中获得幸福感和满足感,才值得交往。
三、社交管理的基本方法
第一步——确立目标:以自己的人生角色为中心圈出社交对象——150
拿一张白纸,写下来,用直觉,为自己画个像——
社会身份的你:你是上司,你是下属,你是前台,你是精算师,你是医生……
家庭身份的你:你是女儿,是母亲,是配偶,是儿媳妇,是大嫂……
属于自我的你:你是朋友,是闺蜜,是电影迷,是健身狂,是时装精,是资深驴友……
职业的你,家庭的你,自我的你,这三类,是一个人最主要的角色定位。
把这些列清楚,你会发现,每一个身份的你,都有对应要管理的对象,以这个对象为核,再逐步扩大,就是你的社交圈。
职业的你,要管理的社交对象,包括你的领导、同事、竞争对手,也包括和你发生关系的外部工作对象。你依靠谁、拥护谁、反对谁,能向谁求助,要得到谁的支持,都在你画的这个圈子里。
作为家庭的你,比如,你是母亲,孩子的老师,他最好的小伙伴,他小伙伴的父母,就是你要重点管理的社交对象……
作为自我的你,谁是你的好友、你某个问题上的老师、谁的话你隔一段时间就想听听,谁是你的人生评委……
这么多社交对象,或许,你现在感觉有些乱。记得回到上面说的那三个数,150,5,6,学会抓重点。
梳理150的工具表第二步——分析目标。
亲近的家人、熟悉的朋友同事,这些人相处多,你对他们比较了解。知道他们的喜好和禁忌,就能让你有针对性地采取行动。
想要有效社交,对于不太熟悉的人,无论是打算维护关系,还是发展感情,作为一个有思考能力的成年人,都要在开口前,交往时,脑子里过一遍,对他有所了解。
可以事先调查下对方的境况,现在互联网这么发达,如果是一个稍微有名气的人,不妨搜索一下他的背景资料,看看他的微博、个人公众号。
即使是普通人,加了他的微信,先看一下他的朋友圈,其实你一划拉手机,就大概知道他的身份背景喜好,还可以问问你们之间有交集的那个人。
梳理维护方式工具表第三步——付诸行动
正因为一个人时间精力有限,所以你的人际关系是分层的,维护它的方式也是分层的。
你要学会去衡量每一个社交对象,你可以付出的时间、精力、金钱,同时针对他规划行动。
第二讲 人际圈管理
一、核心人群维护,清楚三类人
1、伤害你的人。一个人在精神上不断凌辱你,肉体上不断伤害你,不管对方是谁,你都要离开。
2、不断抱怨的人。如果一个人连续三次抱怨同样的问题,你也给答案了,但他仍不去解决,你就应该离开。
3、麻烦型的人。如果不能为自己行为负全责,持续不断地给别人惹来大麻烦,请远离。
还有一类,就是如果你的生活轨迹、生活方式已经于之前的小学、中学同学或前同事相去甚远,那么就没有必要成天活跃在这样的群中。
二、稳定核心社交圈的五个心法
1、始终和你的人生目标在一起。比如你想成为一个优秀的职业女性,就要跟敬业、好学、终身奋斗的人在一起;比如你想减肥成功,你就要减少跟美食团混在一起而是加入减肥者的行列。还有人生的目标是阶段性的,大考时和志同道合的同学一起复习,怀孕时和同是怀孕的妈妈交流......但要记住,目标变了,社交行动的方向也得跟着变。
2、固定的目标和固定的人去做。每一类事儿,每一类兴趣,找到真正合适一起做的人,并且固定跟他们做。例如看电影、看展览的是一拨,运动健身的是一拨,逛街的是一拨,品尝美食的是一拨,当然他们也可能重合。
3、关键时刻出现。重要的人不在于时间多少,更重要的是,你们的有效相处。除了朝夕相处的家人和同事,其他人际关系可以用定期见面和特殊纪念日问候来维护。对于弱关系,可以用朋友圈点赞、提供帮助等时间维护。
4、关键动作投放。跟别人交往的时候,投其所好的“好”的动作。当然,前提是你要了解对方的兴趣爱好。
5、引导黄金谈话方向。根据对方痴迷点打开话匣子。方法为:重点交往对象,应该资料搜集,通过网络、中间人、通过察言观色、留心留意,可以把朋友圈翻一遍。此外可以看对方的年龄,用口音判断籍贯、询问经历、用公共话题试探(老年人对养生一定感兴趣、问问对方过去的年份发生的事情、同龄人聚会可以问你们怎么认识的、观察对方强调什么)。
第三讲 社交形象管理
什么是社交形象?在各种社交场合,无论是线上还是线下,你所展示出来的,形成的别人对你的认知。
一个人为什么要管理自己的社交形象?因为你是什么样的人,就会吸引来什么样的人,你在选择别人,别人也在选择你。
一、设定服务于人生目的社交形象
1、用形容词+名词的方式定义自己。比如形容词:中性范儿/知性的/职业干练的/时髦的/朴素的...名词:万人迷/男人婆/名媛/辣妈/小公主/淑女/熟女...职业:医生/律师/全职妈妈/作家/演员...
2、对照你的人生目标,调整你的类型标签。你要问自己:你想成为什么人?你近期想达到什么目的?跟人生目标一致的,要想办法强化,跟人生目的冲突的,要尽量淡化。
以大热的电视剧《欢乐颂》为例。
刘涛饰演的安迪,是严肃的、职业干练的御姐;她的形象与她在职场想服众,在生活中,想用盔甲将自己保护有关。
蒋欣饰演的樊胜美,则是外向的、时髦的熟女;她的形象和恨嫁有关,与资深人力资源工作者的职业相合。
再比如演员章子怡,她以前的微博名叫"稀土部队",生育后,她将微博介绍改为“醒醒妈妈”,醒醒是她的女儿。明星+“妈妈”,是她选择的新标签、社交主形象。她大打亲情牌,拉近与观众的距离,越来越接地气,迎来事业的第二春。
提醒你,女性的社交形象,势必涉及如何处理与男性的关系。男上司、男同事、男下属、男客户、男朋友、男的朋友……一个精神、经济独立,思想成熟的女性,不应回避与男性的交往,也不应忘记自己的性别。
二、管理网络社交形象
1、管理好网名、头像、签名档。有5点注意:1)网名、头像、签名档要与你的社交主形象一致;2)尽可能各处统一;3)不要有明显的恶趣味;4)不要随意变化,更换频繁;5)根据具体社交目的,进行微调。
2、有策略地更新公共空间(微博、朋友圈、QQ空间等)。3个禁忌:1)不要秀智商下限;2)不要秀品行下限;3)不要秀情绪下限。3个原则:1)牢记社交目的;2)明确社交任务;3)学会分组。
简而言之,就是我们要做什么事儿,这些事儿和哪些人有关,在他们面前,在公共空间,我们要梳理什么社交形象,才能促进这件事完成?那一面不想给他们看,或看了可能会坏事儿。
三、设立社交目标,精准投放个人简报
1、对于公共空间的更新,一天要控制在四条之内。例如:一条工作(我是职场女性,我要给别人的印象是我一直在工作状态中,利于未来的合作);一条孩子(私人身份,也是个人重视的身份);一条健身(可以展示自己的身材和坚持);一条转发(表达观点、眼光和对时事以及行业的关心)
2、你要经常想象自己是一个陌生人,第一次打开你的公共空间,用完全陌生的眼光打量自己,所有信息,汇总得出的形象,是不是你给自己画的社交主形象的像。
3、你也要经常想象自己是一个熟人,他在分组可见中,只看到你让他看到的那部分,在你的社交主形象上,有没有看见你的加减。
别虚伪,但一定要懂技巧,用技巧来更新对自己的说明。把那些不能摆在台面上的话,藏在技巧中,让对方舒服地听懂,是我们做公共空间管理的目的。当你所有的社交目标,都按你所想,对你类型化,认为你的社交主形象就是你,你的社交形象管理就成功了。
当然,我们说,真正最重要的社交形象管理,不是在手机里,电脑上,而是你的口碑。
做一个靠谱的人,凡事有交代,件件有着落,事事有回应,如此的"久而久之",口口相传的你的形象,更结实、可靠。
以上,为前三讲内容,如果你对这个课程非常感兴趣,那就请关注我的更新吧,让我们一同进步!
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