“人类第第四驱动力就是好奇心”
首先，好奇心是人类独有的一种现象，而且是人类行为的一个基本驱动力。
这个观点来自于达尔文。他在提出进化论之后，进一步说明了，灵长类动物有三个基本的驱动力：性、食物和居住地。
但是，人类却拥有第四个驱动力，就是好奇心。
换句话说，动物在灌木丛里闻来闻去，可能是为了寻找食物，可能是为了看有没有异性伴侣，还有可能是想找到适合自己住的地方。
但是人类不同，人类做这件事儿完全有可能只是想知道灌木丛里有什么。
再举个例子，只有人类会抬头看星星，然后思考星星是什么。
其实好奇心并不是一开始就被人推崇，在很长一段时间，人们认为好奇只是贪婪的另一种表达方式而已，好奇心被认为是在挑战权威，不守规则的坏品质。
随着时间的推移，好奇心才慢慢的成为我们追求的好品质，人们发现那些拥有很强的学习能力，能提出好问题，不满足现状，追求卓越的人，他们的共同点都是拥有拥有强烈好奇心。
尤其是现在和未来具有好奇心的人，一定会越来越受到青睐。
我们还面另外一个挑战，随着科学技术的发展，很多工作，尤其是机械的重复的工作都被人工智能代替。
但是人的好奇心以及好奇心驱使的学习能力和创造能力，一定不能被人工代替。
好奇心在工作学习中可以让我们始终保持主动性，让我们可以深度思考，抓住关键问题，获取更多信息。
讲一个故事，有一次在一个景区的山顶，我曾经见过这么一段对话。
一个人问：“为什么山顶的矿泉水卖的比山下贵的多？”
另外一个人说：“因为从山底背到山顶太辛苦了，搬运工要付出更多的劳动，所以卖的更贵。”
第一个人又问：“那如果搬运工把一块香蕉皮从山底搬到山顶，也能卖钱，甚至也会卖的更贵吗？”
这种积极的互动和探索是一个很好的例子，背后的驱动力就是我们说的好奇心。
在互联网时代，拥有好奇心变得至关重要，在一定程度上直接决定了未来我们会成为什么样的人。
愿你我都拥有好奇心，保持好奇心，同呵护孩子的好奇心。
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