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做好本职工作的底层方法论-PDCA模型

做好本职工作的底层方法论-PDCA模型

作者: SimonDeng | 来源:发表于2019-05-05 20:29 被阅读0次

混沌大学-初洋-丁香医生:如何持续生产好内容-课后练习

未听过此课程的人可先参考下述连结

如果你希望赚快钱,就不要做内容|丁香医生千万粉丝养成记

本节课中,初洋老师为我们讲解了丁香医生的内容生产机制,其中,有哪些可以借鉴和应用到你的企业之中?

丁香医生的内容生产机制:

一、生产机制四大环节

1、供给

按照内容来源:PGC和UGC;

按照内容属性:标品和非标品;

2、选题(策划会)

3、教练机制(作用:均质化)

轮值主编担任一周的教练;

4、质控

专家审核;内容终审

二、丁香医生的特色机制

1、策划会

一群深度理解内容的人的直觉;投票;围绕关键维度讨论;

2、DDI机制

半小时内决策;2小时内发布;持续跟进;7天复盘;

3、团队进化

PDCA制度;“转、改、搬、学“;

4、文化保障

正直诚信;搁置争议、解决问题;


此次课程中我最常应用的就是PDCA模型(Plan-Do-Check-Adjust), 拿一个我们新开模产品生产计划做为案例, 首先是与相关部门进行计划(Plan)阶段,确定计划可以实行, 就进入执行(Do)阶段,计划如下:

1.工模加工----->1/4(五)~1/5(六)

2. CNC加工----->1/5(六)~1/7(一) 

3.委外热处理--->1/7(一)~1/8(二)  

4.模具线割--->1/9(三)~1/10(四)      

5.工模加工--->1/10(四)~1/11(五)

6.模具电火花--->1/11(五)~1/12(六)

7.模具试模--->1/12(六)

再来就是检查(Check)阶段,像我们1/5(六)发现其他较急迫的机种有不良, 需要CNC部门协助重做, 导致CNC机台排不上, 会造成计划的进度落后

马上就进入处理/调整(Act/Adjuct)阶段,找到采购与委外单位协调, 看是否能外发CNC厂商去加工, 并于1/6(日)就把模具发出去, 模具也顺利在1/7(一)回来, 虽然有些微延误, 但重新又做了一次PDCA, 例如委外热处理改成公司派车自送自取, 就把时间补救回来。

并且把这次事件纪录下来存到数据里,下次安排计划会把其他机种的不良状况也提前考量进去, 预备好备案, 如果状况一发生马上就能自行调整为备案方案去执行

PDCA也可以用其他方面, 例如项目开发, 新客户开发, 厂内流程迭代...等; 如同初洋老师课里说的, PDCA是做事情的一个基本逻辑(底层方法论), 当你不断迭代(PDCA), 如果是一个学习型组织, 就会不断成长跟进化

但最困难的点就是如何把PDCA模型深植每个员工的脑里, 植入到员工的系统一, 工作上的事情都要用这个方法论, 才能适应节奏越来越快的竞争环境。

坦白说这点我们也还在学习中, 所以最近上张丽俊老师"组织的力量28讲"感受特别深

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