随笔｜看手机入迷崴了脚，是真的吗？

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随笔｜看手机入迷崴了脚，是真的吗？

故事原文：

一个男人在街上正常地行走，突然平地摔了一跤，崴了脚。

回到家中，老婆问男人：“是不是看手机没有看路，摔了吧？”他老实回答：“没有看手机。”老婆露出了怀疑的眼神。

医院里，医生问男人：“是不是让什么东西绊了一下？”他诚恳回答：“没有。”医生露出了怀疑的眼神。

单位里，男人要求请几天假，领导问：“脚为什么会摔伤？”男人撒谎道：“我走路看手机，脚不小心撞到石头。”领导满意点点头，给了男人三天带薪假。

后来，男人遇见一个高僧，说起这件事，高僧很肯定地告诉他：“你的脚就是看手机不小心撞到石头摔伤了，你记错了。”

男人不懂，高僧为什么会这样说？

老王崴脚了，就是自己走路不小心崴了，但是别人都说他是走路看手机入迷了，然后摔了一跤，崴脚了。

老王莫名其妙，明明没有看手机，怎么所有人都说自己看手机崴脚了。实际上，人们心中都存在这样一个问题，你没有看手机，怎么会摔跤崴脚呢？不符合常理啊。

对，不符合常理啊。

这件事的结局在某些人心中有一定的辩证法，可以无视原来的事实，自认为这件事就是这样的发展趋势或模式。

这就是惯性思维。

“惯性思维” ，也称思维定势，就是按照积累的思维活动经验教训和已有的思维规律，在反复使用中所形成的比较稳定的、定型化了的思维路线、方式、程序、模式(在感性认识阶段也称作“刻板印象”)。这种思维模式摆脱不了思维框框的束缚。

思维最大的敌人，是习惯性思维。世界观、生活环境和知识背景都会影响到人们对事对物的态度和思维方式，不过最重要的影响因素是过去的经验。生活中有很多经验，它们会时刻影响人们的思维。

习惯性思维限制了人们的想象，局限了人们的创造力，思维定在一定框架结构中，认为就是顺着这样或那样的情况发展，不会有第三种情况。

职场上，小李从来不愿意加班，领导警告也不行，又不发加班费又是国家节假日，为什么要加班，理由很充足。久而久之，单位的人都了解了小李的脾气，遇到加班的事情就不通知小李了。后来，单位遇到一个大型普查，人员实在抽调不来，大家讨论小李能力强但是他有特殊脾气，要不要通知他呢？

其他同事都说算了吧。领导怕工作完成不了，受到上级批评，就商量着和小李可不可以加个班？小李二话不说，第二天提早到了单位，大家都觉得惊奇，小李变了一个人似的。

这就是人们的惯性思维，这种思维一旦形成，遇到新情况发生，人们还是按照常理习惯思维。

惯性思维在工作生活中给我们带来好多困惑，别人一旦给你贴标签，任凭你如何改变，很难改变你在别人心中的形象。这是惯性思维带给我们的消极影响。

高僧的“你记错了”这句话非常重要，提醒他事实应该是这样的。高僧从另一个角度告诉这个人，他没有必要计较自己摔跤的原因是不是真的看手机了，摔跤已经成为事实，自己接受结果就行了，而且自己也请假了。从一些人的沟通过程中，自己改变不了别人的看法，那就不要改变自己的初衷，唯一可以改变的就是自己的态度。

自己知道自己没有看手机，但是没有必要也没有能力扭转局面，而且这种思维也没有给自己带来负面影响，只是满足了别人的猜测，心里明白，难得糊涂。遇事不钻牛角尖。