与父母、爱人、孩子、上司或下属沟通过程中你有没有遇到过困惑。无论你如何努力，对方都无法按你期望的去做，无法达成有效的合作，这让你非常的沮丧。
为什么我们在工作生活中觉得合作特别难？我们内心特别希望对方按我们的想法去做，但结果却是他们偏不这样做，从而激发了大量矛盾，那是为什么呢？
首先我们要弄明白，什么是合作？合作是我们双方一起做，而不是你按我的要求来做。如果对方不按照我们的想法去实现，我们感觉到周围的情况出现失控，周围人的说法、想法跟我们的不一样的时候，我们就会愤怒、沮丧，内心深处就会产生恐惧。
但不可否认的是有些人面临失控不会产生恐惧，那是为什么呢？因为心态不一样。
内心恐惧表明心态匮乏，认为凡事都是被迫，自己没有选择，无能为力；而内心富足的人已经习惯了这种失控，他们觉得凡事都有多种选择，没必要在一棵歪脖子树上吊死。所以富足心态和匮乏心态的本质区别就是对选择的认识。
我们回顾下自己的成长经历，是不是一步一步的被引导到了匮乏心态的道路上。从小到大父母、老师乃至整个社会都威胁恐吓你“不好好读书就考不上大学，考不上大学以后就只能捡垃圾。”“必须学好数理化才能考高分。”如果我们对孩子的教育总是威胁、恐吓，总是剥夺他们的安全感，让他们觉得人生只能是这样。长期用这样逼迫的方式来跟对方沟通，就会让对方在心底慢慢认同这件事，导致自尊水平降低，心态匮乏。
这种匮乏心态用在工作上就会出现“这个工作是父母帮我选择的，我根本没得选，我不喜欢。”“这个培训是领导派我来的，不是我自己想来的，我没兴趣。”长此以往，就会限制职业发展。
其实很多事情是我们自己选择的，选择之后我们还有更多的选择。父母为我们推荐了一个工作，是我们自己选择去工作，这是自己选的，不是父母选的，因为真正做的是你自己。做好选择后，我们还可以选择用什么样的态度来面对工作，积极的态度能取得良好的效果，消极的态度会造成不良的后果。有了积极的态度，我们还可以选择用什么样的方法来工作，高效的工作方法带来高产能，低效的工作方法导致低产能。这都是我们可以选择的。所以不要再认为自己别无选择，别无选择就是懒惰，不愿负责，想把对失败的恐惧转嫁给别人。
20世纪伟大的心理学家荣格说过“当你的潜意识没有能够进入你的意识的时候，它就会成为你的命运。”
不要让潜藏在内心的匮乏心态主导我们的命运，尝试做一个内心富足的人。
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