相信大家在工作当中，经常会被老板或者领导安排一些不属于本职工作的事情。对于员工来说，不拒绝也不是，毕竟杂事做的太多，会影响自己的主要工作；但是拒绝也不行，毕竟是老板亲自安排的，否则就有可能被认为不听从老板安排。所以说遇到这样的老板是让人头疼的，一点都不为员工考虑。
最近在职场论坛上，看到有某程序员留言，他说自己进了一家小公司。因为老板有点抠门，连保洁阿姨都没有请。于是老板就想了一个办法，让这个刚进来的程序员每天扫地和值日。扫地了一段时间之后，程序员心里肯定不高兴，终于忍不住了跟老板表示：我是一个程序员，来公司是写代码的，并不是来扫地的。更何况老板又没有给我开扫地的工资。
也不知道老板怎么想的，听完员工的抱怨之后，直接就说了一句：既然你说我没给工资，那么从今天开始，以后每个月给你加500工资，让你每天帮忙扫地。该员工当时就郁闷了，老板都加了工资，我到底该怎么做呢？
有网友说：这不行啊，应该按照最低标准工资才行，也就是说要加1800元工资，不然肯定不敢。还有网友说干嘛和钱过去不去，再说老板也只是赌气，如果你要是同意了，老板可能还会找机会开除你。
网友包不同说：小公司这样做没什么问题啊，毕竟老板底子薄，能省就省，最后其实也是为员工省钱的。如果加班累了也可以名正言顺的让老板给点福利之类的。
当然，机长是不认同老板的做法的，虽然是小公司，但让一个8千的程序员干扫地的活，难道不是大材小用吗？如果该程序员把所有精力都放在工作上，那么创造出来的价值肯定比扫地的清洁阿姨要多吧。老板省钱是没错，但也要分情况，不要为了省钱而省钱。这样的老板显然格局并不是很大，相信也很难做大。
结语：如果给你加500工资，让你去扫地，你愿意做吗？欢迎写在评论中。
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