在我们刚刚参加工作的时候，总是充满激情，一腔热血，想要把工作做好；拼命加班加点啊！而且根据我国的国情，加班很少有给加班费的，基本属于义务付出。但过一段时间之后，我们就会发现一个问题，工作真是永远也做不完，而且自己辛辛苦苦做的东西，领导很可能一句话就给否决了！那种感受，那真是相当痛苦。所以，我们在这里讨论一下，如何优质的工作？
第一点，我们的工作是给谁做的？说白了，你的工作就是给领导做的；领导不满意，你做多少都是无用功；
第二点，常时间工作肯定会遇到瓶颈，做不下去，怎么办？继续做，做出来的质量也不会有多高！这个时候，我们要学会给自己放假，无论这个工作有多重要，都要强迫自己先放一放；给自己休息半天，不去想；休息过后，你再回过头去看，发现效率会提高不少，以前没想到的地方，也可能会有新的思路。
第三点，工作最大的误区就是想把所有工作都做完，然后好好放松一下；之后你会发现，工作是永远都做不完的。
会干活和傻干活是有很大区别的，所以我们要学会区分工作，给工作安排个优先级。如何安排呢，记住两条就够了：
1、以事件发生的先后为序； 2、以轻重缓急为序；
在这里呢，我们要注意一点，就是不要自己把自己逼死。怎么说呢，我们很多时候容易犯一个毛病，就是接工作的时候经常会说：好的，马上就办！这是非常危险的回答方式，因为你可能在接这份工作的时候，你没事，刚接完，又来别的活了；尤其在一些多领导领导体制下，很容易工作积堆！同时你哪个领导没照顾到，领导还挑你理！所以在这里我给的建议是：1、按领导级别，完成领导工作；总经理安排的工作肯定是首位的；2、同级别领导工作，按接受工作的时间顺序，但在接工作的时候，要先和领导说明手上已有的工作；3、就算手里没工作，在接工作的时候，也要和领导说一句：“好的，那我先把手头工作停一停，先把你安排的事做了！”这样做可以增加领导好感度。
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